Волна
До старта осталось:
{"id":3348,"title":"\u00ab\u0421\u0431\u0435\u0440\u00bb \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0451\u0442 \u0431\u0435\u0441\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u0443\u044e \u0418\u0422-\u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044e \u0441 \u0433\u0440\u043e\u043c\u043a\u0438\u043c\u0438 \u0433\u0435\u0440\u043e\u044f\u043c\u0438","url":"\/redirect?component=advertising&id=3348&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/245896&hash=1fe9b3ee5889f8588ccc42de40250b7be0e575454b94ad77721bbb770417ba40","isPaidAndBannersEnabled":false}
Миграция
Maria Konova

Жизнь IT-инженера в Китае: как дела с IT, цензурой и интеграцией в общество

Китай — один из мировых лидеров IT-рынка, который по многим параметрам теснит США и Европу. При этом историй о релокейте в Штаты или Европу тысячи, а в Китай инженеры почему-то практически никогда не едут.

Чтобы разобраться, почему так происходит, мы пообщались с Русланом — iOS-разработчиком, который два года жил и работал в Шанхае. Он расскажет, как здесь вообще работается и живется иностранцу, и почему Китай практически полностью закрыт для зарубежных инженеров.

Как я стал работать в Китае и почему другим способом сюда почти не попасть

Я работал iOS-разработчиком в компании Booking.com, в офисе в Амстердаме. Руководство решило открыть в Китае полноценный филиал — чтобы адаптировать Booking под китайскую специфику. Стали искать сотрудников, готовых переехать в этот новый китайский филиал. Я сразу согласился — меня интересовала восточная культура и хотелось попробовать пожить где-то в новом и необычном месте.

В итоге переехал и проработал в этом филиале два года. Под конец я остался там единственным иностранцем — остальные в штате были китайцами.

Работа была проектной, а мне в Китае понравилось. Поэтому решил поискать работу в местных компаниях. И столкнулся с тремя проблемами:

  • Почти везде требуют знание китайского. Китайцы, даже IT-инженеры, плохо знают английский, и без хорошего уровня китайского тут почти никуда не берут. Я изучал язык, и уже мог разговаривать на неплохом уровне, но для работы этого было недостаточно.
  • Своих инженеров и так хватает. Тут нет такой проблемы, что IT-специалистов мало и их ищут за рубежом. Местные вузы выпускают тысячи хороших специалистов, и нанимать иностранца просто незачем.
  • Иностранец здесь практически не может получить постоянный вид на жительство. Разрешение на работу придется продлевать каждый год, и для работодателя это не очень удобно. Для сотрудника, кстати, тоже — вам просто могут не продлить разрешение, и придется уезжать.

Поэтому устроиться в китайскую компанию из-за границы практически невозможно. А возможно, и незачем — все-таки процессы здесь сильно отличаются от принятых в Европе.

Это касается и других профессий. Но есть два исключения — преподаватель иностранных языков и танцор/модель. На эти профессии в Китай иностранцев нанимают очень охотно. Европейская внешность тут всем нравится, а нанять для своего ребенка преподавателя английского из Европы, США или России считается очень престижным. Даже если английский он знает не очень хорошо. Многие, кто едут работать в Китай, в итоге работают именно преподавателями, либо танцуют в клубах или снимаются для журналов.

Как в Китае устроена работа в IT-компаниях

В Китае есть «культ 996» — означает работу с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Выживать в таком графике очень сложно, но многие китайские компании, в том числе IT, работают по принципу 996. Например, когда я искал работу, в одном стартапе предлагали график еще хуже — с 12 утра до 12 ночи, с воскресенья по пятницу.

Мне в этом плане повезло. Я работал все-таки в европейской компании, так что график был обычный — 8 рабочих часов, 5 дней в неделю. Но для Китая эта история нетипичная.

Кстати, я заметил, что в основном в крупных IT-компаниях инженерами работают ребята младше 30. Не знаю точно, почему так происходит. Могу только предположить, что людям после 30 такой график выдерживать уже сложно: многие стараются или перейти на менеджерские должности, или заработать побольше и уже вообще не работать. Либо уходят в компании помельче, где платят не много, но и нагрузка не такая высокая. А может вообще ложатся и умирают — зная китайцев, вполне вероятный сценарий.

Причем конкуренция очень большая. Не хочешь работать 996 или проходить стрессовое собеседование? До свидания, на твое место претендует еще пять человек.

Собеседования тоже своеобразные. На интервью в местные компании я чувствовал себя как в универе на экзамене по матанализу. У старого препода, который ненавидит всех и не упускает шанса показать, что он знает гораздо больше, чем ты. Говорят, что так они проверяют, выдержит ли человек их культуру внутри компании или нет. Когда мой знакомый собеседовался в Алибаба, ему позвонили без предупреждения в 8 вечера и начали гонять по алгоритмам.

Кроме того, здесь есть еще одно серьезное отличие от европейских компаний. В Европе принято, чтобы сотрудники что-то предлагали и начинали свои собственные проекты. Обычно согласовать что-то новое очень легко, а инициатива поощряется.

В Китае все совсем не так. Любая инициатива обычно исходит только сверху, от руководства. А чтобы предложение сотрудника приняли, его все равно нужно отнести наверх, долго согласовывать — и только потом снова спускать вниз, на исполнение.

Мы в китайском филиале Booking в итоге работали по китайской схеме. То есть нам приносили задание, мы его выполняли — и большего от нас особо и не ждали. Мне сначала было немного непривычно, но я заметил, что процессы так идут в целом быстрее. А вот китайцы иначе работать не умеют — если их оставить без руководства, они потеряются и не будут знать, что им вообще делать.

Не думаю, что это как-то хорошо или плохо — просто по-другому. Результаты приносят оба подхода.

Немного о жизни в Китае с точки зрения иностранца

Как вы уже поняли, вас вряд ли занесет в Китай на работу — если только вы не планируете тут танцевать или преподавать английский китайским ребятишкам. Поэтому хочу немного рассказать, как тут вообще живется — своими глазами вы это не увидите, для туристов многие вещи проходят мимо.

Не буду делить особенности страны на какие-то плюсы и минусы — просто расскажу про моменты, которые мне кажутся необычными или интересными.

Любовь к европейцам. Вы наверняка слышали, что во всей Азии очень любят людей с европейской внешностью. И это правда. В Шанхае это не так заметно, но когда я путешествовал по стране, меня часто просили сфотографироваться с их детьми, и я в целом привлекал много внимания.

Именно поэтому европейцев зовут сюда работать танцорами и моделями. Не обязательно даже уметь реально круто танцевать — европейской внешности обычно достаточно. Иметь работника с европейской внешностью престижно и прибыльно — заведение сразу станет сильно популярнее.

Доходит до абсурда. Бары, клубы и рестораны платят иностранцам просто за то, что они посидят в заведении. Считается, что если в заведение ходят иностранцы — оно очень крутое, для местных это работает как реклама. То есть вы приходите, просто сидите — а вам бесплатно приносят выпивку, еду и даже немного накидывают сверху в качестве оплаты. Я сам так не подрабатывал, но многие мои знакомые это делали.

Еще перед иностранцами здесь стараются «выпендриться» — качественно оказать услугу, показать лучший сервис. Например, многие отели обслуживают только китайцев — для работы с иностранцами нужно получить специальную лицензию и доказать, что ты действительно не ударишь в грязь лицом перед гостями из-за рубежа. Это сильно мешало — во время путешествий большая часть отелей была для меня недоступна. И это при том, что я работал в Китае, то есть был почти местным жителем.

Вообще Китае много мест с потрясающей природой — можно здорово отдохнуть, не выезжая из страны

Настороженное отношение к иностранцам. Кажется, с предыдущим пунктом это согласуется плохо. Но на самом деле европейцев здесь любят как диковинку — а вот общаться с ними и пускать в свое общество не торопятся. В моем кругу, например, были в основном экспаты. Китайцы тоже были, но только те, кто долго прожил за границей и больше любит общаться с иностранцами, чем с местными.

В основном отношение просто нейтральное. Есть те, кто ругается, что иностранцы отнимают рабочие места и местных девушек, но большинству людей на вас все равно. Вы для них навсегда чужой.

Вообще вся китайская среда не очень дружелюбна к иностранцам. В кафе может не быть меню на английском — зачем, клиентов-китайцев хватит. Или, например, в пандемию перед походом в музей нужно было бронировать место онлайн на сайте. Я часто не мог это сделать — система принимала только номер китайского паспорта, а данные моих документов вбить было невозможно.

Целая куча недорогих ресторанов. За что я полюбил Китай, так это за общепит. Я готовил сам раз—два в месяц, если вдруг сильно хотелось — а в остальное время питался в кафе и ресторанах. Они тут на каждом шагу, везде кормят вкусно и недорого. Полноценно поесть можно за 30 юаней — около 300 ₽. Может показаться, что это дорого, но зарплата у IT-инженеров тут вполне европейская — может быть 25 000 юаней и выше, а это около 290 000 ₽. Плюс Шанхай — недешевый город, во многих других цены ниже.

Что интересно, почти все рестораны — с местной кухней. Вот только общего понятия «китайская кухня» тут нет — в каждой провинции она очень сильно отличается. Где-то любят острое, где-то в ходу морепродукты. В общем, можно питаться одной «китайской едой», и это не надоест.

Невозможность интегрироваться в общество. Иностранец в Китае никак не может получить гражданство. Даже если вступить брак с местным — вы получите вид на жительство с серьезными ограничениями, который не дает даже права на работу. Если работаете здесь, разрешение на работу и жизнь дают только на год, и его нужно каждый раз продлевать. Постоянный вид на жительство не дают почти никому, только за какие-то выдающиеся заслуги перед Китаем.

Если прибавить то, что иностранцам тут не особенно рады, получается, что переезжать в Китай на ПМЖ точно не стоит. Всегда будет риск, что вы тут обживетесь — а потом разрешение на работу не продлят, и придется уезжать. И начать близко общаться с местными не получится. Поэтому многие сюда приезжают просто на заработки или для смены обстановки, а через несколько лет возвращаются на родину или едут куда-нибудь еще.

Я сам уехал спустя три года после приезда — предложили хороший проект в Лондоне. Китай мне нравился, но я понимал, что навсегда тут остаться не смогу. И лучше уехать сейчас, чем потом убегать вникуда.

Тотальная слежка и цензура. Все, что говорят про слежку и цензуру в Китае — правда. Плохо отзываться о правительстве нельзя, и нужно всегда держать в голове, что ваши сообщения в мессенджерах могут в любой момент прочитать. Если увидят что-то антиправительственное, иностранца в тюрьму не посадят, но разрешение на пребывание в стране сразу отзовут. Вслух политику тоже лучше не обсуждать — китайцы такие беседы однозначно не поддержат.

Зарубежные сервисы действительно не работают по умолчанию. Многие все равно ими пользуются через VPN, и это формально не запрещено — я сам так делал. Серьезные санкции и последствия ждут не пользователей, а создателей VPN-сервисов.

На улицах действительно буквально везде стоят камеры. Куда бы ты ни пошел — за тобой следят. Это напрягает, но с другой стороны гарантирует безопасность. Здесь почти нет краж и чего-то серьезнее — ведь преступника сразу вычислят и найдут. Например, знакомые девушки мне рассказывали, что совершенно не боятся гулять тут по ночам — такой уровень безопасности есть даже не во всех странах Европы.

А вот еще несколько коротких фактов:

  • Большинство китайцев потеют без запаха из-за физиологических особенностей. Очень актуально для шанхайского жаркого и влажного климата — я умудрялся полностью пропотеть за 15 минут на улице. Из-за этой особенности дезодорантов в магазинах почти не найти.
  • Почти у всех китайцев плохое зрение. На работе в команде из 15 человек я единственный не носил очки.
  • На первом же свидании к партнеру тут присматриваются как к потенциальному супругу. Местным важно жениться/выйти замуж до 30 — иначе считается, что с тобой что-то не так, и потом найти пару будет сложно.
  • В Шанхае есть очень большой «свадебный рынок». Туда приходят родители и выставляют таблички с параметрами детей: возрастом, ростом, весом, работой, зарплатой и т.п. Другие родители ходят по рынкам, расспрашивают про «товары» и договариваются о свидании для своих детей. Такой вот Tinder.
Вот как выглядят такие рынки. Источник
  • Нет ограничения на возраст продажи алкоголя — даже школьник может купить виски. Но пить китайцы не умеют, порой пьянеют от бокала пива. Чтобы вы понимали — у них даже есть центры обучения навыкам употребления алкоголя. Правда, они вне закона и их закрывают, но сам факт наличия таких заведений забавляет.
  • А школьникам, кстати, пить некогда — здесь культ образования, дети постоянно заняты учебой, чтобы иметь шанс поступить в хороший вуз на бюджет. Типичный день китайского школьника последнего года школы начинается в 5-6 утра и заканчивается около 10 вечера, после всех репетиторов. И так целый год. По выходным тоже репетиторы.

В Китай ехать, может быть, и не стоит — а вот куда-нибудь в Европу можно и махнуть. Там условия труда будут явно помягче. У нас в телеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, в том числе с релокейтом. Или с удаленкой — как вам больше нравится.

{ "author_name": "Maria Konova", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 37, "likes": 64, "favorites": 89, "is_advertisement": false, "subsite_label": "migrate", "id": 236790, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Wed, 21 Apr 2021 12:11:58 +0300", "is_special": false }
0
37 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
14

Откуда вообще интересно на востоке такой культ переработок? Что Китай, что Япония, что Корея — все одно и то же, и с работой, и с образованием. 

Ответить
7

Скорее всего высокая плотность населения и сверхконкуренция среди людей, в Европе было бы тоже самое, если бы не чума.
Простонародье ныне требует для себя самых дорогих и изысканных блюд, их женщины и дети щеголяют пышными платьями, принадлежавшими ранее тем, кто навсегда покинул этот мир. (…) В нынешнее время женская прислуга, неопытная и необученная, и вместе с ней мальчишки-конюшие требуют для себя, по меньшей мере, 12 флоринов в год, а самые наглые и 18, и даже 24, то же касается нянек и мелких ремесленников, зарабатывающих на хлеб своими руками, которым подавай ныне втрое больше обычного, и так же работники на полях, коих следует теперь снабжать упряжкой быков и зерном для посева, и работать они желают исключительно на лучшей земле, забросив прочую.

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A7%D1%91%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%81%D0%BC%D0%B5%D1%80%D1%82%D1%8C

Ответить
6

Интересно другое - почему у нас такой культ лени и распиздяйства.

Ответить
2

Имхо, не сказал бы, работаю на удаленке на одну американскую контору, заметил что европейцы куда менее продуктивные, чем СНГ-ребята, а вот американцы на уровне или даже больше вкалывают. Но это вполне может быть только для айти характерно.

Ответить
2

Конкуренция 

Ответить
2

Думаю истоки в культуре рисоводства. Те же азиаты-кочевники не настолько трудоголики например.

Ответить
0

Что, прочитал "Outliers"?) 

Ответить
1

хороший вопрос. Тоже задумалась теперь. Ну в Японии, насколько я понимаю, в китайских компаниях переработки, есть искушение сказать, что это последствия истории)

Ответить
–1

есть ньюанс - ожидается что вы подолгу находитесь на работе, и на этом всё

образование - другое дело, это влияние ещё конфуцианства. но образование - культ во всех успешных странах, что ссср с его тех. вузами, что нынешний запад, где в колледж идут практически все

Ответить
9

культура там своеобразная, летел как-то Аир-Чайной. сзади сидящий китаец положил мне на кресло ноги возле моей головы, я охуел. чуть поругался и он ноги убрал.

мне объяснили, что у них принято так делать, типо ложишь ноги, и если чуваку не нравится, то он скажет, а если не скажет, значит его все устраивает.
особо вежливым европейцам придется не сладко)))

а сидящий по соседству кидал себе под ноги мусор и объедки, а когда я отошел в туалет, вернувшись обнаружил, что он теперь мне под ноги мусор кидает, я его там чуть не прибил. 
 

Ответить
0

В Индии на улице спокойно могут справить нужду :)

Ответить
2

при прочих равных, индусы - нормальные ребята. и я не о том вообще.
где-то культура повыше, где-то пониже, но в базовых вещах все сходится,
но у китайцев это другое, другая цивилизация

Ответить
0

 А что ещё ждать от людей которые ходят толпой анонировать в кинотеатры? ))

Ответить
0

Рисковый китаец, так можно и по морде схлопотать.

Ответить
0

Как уже отмечалось, потеющие китайцы не пахнут, в том числе, вероятно, и их ноги. Поэтому для них не предосудительно задирать нижние конечности в самолете.

Ответить
0

И ты думаешь китаец сидит и думает - так мои ноги не пахнут поэтому могу тыкать ими остальным в лицо.

Ответить
0

Это вопрос культуры. Для кого-то из наших не в западло подойти к первому попавшемуся прохожему и заявить: "брат, дай десять рублей, на бухло не хватает". Меня это всегда бесит, хочется сказать - тамбовский волк тебе брат, а не я, родственничек нашелся.

Ответить
0

То есть думаешь если я ему свои ноги под нос суну ему это в норм?

Ответить
3

Спасибо, очень интересный материал. Автору респект за открытость и отсутствие категоричных суждений. Наиболее интересным мне показался отрывок про эксперименты и попытки внедрения чего-то нового со стороны подчиненных. Мнение автора полностью совпадает с мнением того же Дарона Аджемоглу, и по сути ставит крест на попытках конкуренции с инновационным кластером экономики США. Интересно, китайские власти это тоже видят? Не дураки же там сидят....

Ответить
2

Не едут, потому что легче найти местного с нужными навыками и английским, чем лаовая с hsk4, в лучшем случае.

Ответить
0

Ну и культура там достаточно специфическая, тем более, что влиться в китайское общество европейцу по-моему практически невозможно, всегда там будешь чужим. 

Ответить
1

Ну а кому надо быть своим среди китайцев?)))

Ответить
1

Обязательно прочитаю, чтобы оставить остроумный комментарий на тему

Ответить
1

Да-а, брат... попробуй южную кантонскую кухню и ты навсегда изменишь свое мнение о том, что вкусно в Китае везде =)

Ответить
0

Саша, привет:)  Long time, no see! Рада тебя видеть в комментах к моей статье — надеюсь, ты поживаешь так же хорошо, как хорошо выглядишь у себя сторис. Давай с тобой напишем еще одну статью про Китай? 

Ответить
1

IPO на жениха. Stonks ↗️

Ответить
0

Богатая тема, на самом деле. Если чуть в другом ракурсе глянуть. Например: кто-то молодой и умный, но очень бедный, делает о себе презентацию, и размещает свои акции на спецбирже. Общая начальная стоимость всех акций равна стоимости всех ВУЗов, куда этот человек думает пойти учиться+еда+общага итд... А всем держателям акций человек выплачивает какой-то процент с зарплаты, после того как выучится, и получит хорошую позицию...
...в порядке бреда... хотя я слышал, как раз в КНР похожим образом и отправляют учиться толковых ребят из глубинки- скидываются всей деревней

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

0

Слишком «шумное» место как по мне, Москва на китайском. ОАЭ Дубай 9 месяцев, и пол года в любом другом месте, отлично работает 👌

Ответить
1

Очевидно, что герой статьи мыслит другими категориями и преследует другие цели, поэтому в Дубае ему делать будет абсолютно нечего.

Ответить
0

Про выпивку тоже заметил когда мне было 16 лет, был в Китае в баре, и пока два 30ти летних китайца выпили по пол бокала пива я уже всосал две банки. Вообще китайцев не воспринимаю никак. Не пойму зачем к ним ехать. Если захотелось экзотики так можно и с девушками с СНГ пообщаться, хоть на одном языке это будет происходить. 

Ответить
0

Побухай с нематериковыми китайцами. Сингапур, Малайзия, Индонезия. Пьют похлеще славян 

Ответить
0

Вот только бутылочки у них мааааленькие!

Ответить
0

Ну если это для тебя проблема ...

Ответить
0

Офигеть, потные китайцы не пахнут. Мутанты блин... Что интересно, потные корейцы и монголы тоже не пахнут. У них всех какой-то там ген рецессивный.

Ответить
0

Я вот не стал бы ручаться за такое утверждение, китайцев не нюхал, но думаю все как и у остальных людей

Ответить
0

Японцы очень сильно воняют

Ответить
0

В одно время читал, что китайские компании специально нанимают на работу европейца типа "директором" и платят им приличные зарплаты за ничегонеделание, а просто за внешность. Типа, такие компании сразу имеют повышенный статус и все такое.

Ответить

Комментарии

null