Из Петербурга в Буэнос-Айрес: карьера в IT, зарплаты, стоимость жизни и необычные плюсы Аргентины

Юрий Ялтанский — Scrum Master из Санкт-Петербурга, больше пяти лет живёт в Аргентине. Как проходить собеседования и строить карьеру в крупных аргентинских компаниях? Что ждать от зарплат на другом континенте, и как живётся айтишникам в Буэнос-Айресе? Передаём слово Юрию.

В Петербурге я работал в компании Veeam Software и занимался поддержкой виртуальных инфраструктур. По работе часто общался с англоговорящими и испаноговорящими клиентами. У меня с детства склонность к изучению языков, а образование получал по специализации «прикладная лингвистика». Какие-то знания испанского были изначально, а когда на работе появилась возможность прокачать язык, я с радостью ей воспользовался и вышел на достаточно хороший уровень. Как-то сами собой появились мысли о переезде.

Аргентина возникла в качестве варианта постепенно.

Во-первых, я уже был здесь в качестве туриста, и в целом страна понравилась. Во-вторых, когда собирал информацию о вариантах релокейта, выяснилось, что попасть в Аргентину чуть ли не проще всего. В то время — около пяти лет назад — можно было приехать по турвизе, а потом поступить в институт или университет.

Тогда тебе давали студенческую визу с правом на работу, а по истечении трёх лет можно было просить ПМЖ. Так что я пошёл учиться, а жена получила визу для воссоединения с мужем-студентом.

Так мы и переехали: право на работу есть, за плечами неплохой опыт, и испанский на достойном уровне. Найти работу с такими вводными — не так трудно, от приезда в страну до выхода в офис ушло полтора-два месяца. В Аргентине в сфере IT остро ощущается нехватка кадров, так что при наличии языка найти работу — не проблема. В целом, можно устроиться и не владея испанским на хорошем уровне, но тогда нужно быть инженером Senior-уровня.

У меня есть примеры знакомых без особого знания языка и крутого опыта, которым удавалось найти позиции, где нужен русский язык — но это, скорее, редкость и исключение из правил.

Переезжали мы с определенным запасом денег. На тот момент обустроиться и дождаться первой зарплаты нам помогли примерно $ 4,000. На сегодня эта цифра не очень релевантна: в Аргентине огромная инфляция, всё быстро дорожает. Сейчас я бы ориентировался на сумму $ 8–12 тысяч, чтобы протянуть первые пару месяцев до з/п.

По моему опыту, собеседования в аргентинских IT-компаниях больше похоже на интервью в Европе со скидкой на местный менталитет. То есть технические собеседования похожи и не особо отличаются, а на behavioral-интервью много спрашивают про хобби, увлечения: то, что позволяет понять человека на уровне эмоций. В общем, не соковыжималка, через которую приходится проходить во многих американских компаниях.

Кстати, офисов американских корпораций в Аргентине полно, и собеседуют там в стандартном для них формате. Так что конкретный опыт поиска работы будет зависеть и от компании. Если устраиваться в американскую, то техническое интервью будет явно сложнее.

Спустя несколько недель собеседований я устроился работать BI-инженером (а впоследствии через год был повышен до регионального менеджера) в Microstrategy — это известная американская компания c головным офисом в Вашингтоне.

У нас было два офиса: в Аргентине и в бразильском Сан-Паулу. Мы занимались поддержкой продукта: business intelligence, data mining, machine learning и т.п. Также я управлял внутренними проектами по разработке внутреннего софта по улучшению наших бизнес-процессов.

В целом, работа как работа, особенных отличий от России я не заметил. В первый день меня встретили, провели экскурсию по офису, хорошо встретили в команде. Иностранцев я в офисе почти не видел, работал всегда с местными.

Когда я работал в Питере, мы с коллегами даже на перерывах активно обсуждали проекты, обменивались идеями. Здесь такого нет, люди умеют переключаться. И это не значит, что айтишники в Аргентине слабее, чем в России. Совсем нет, тут много реально сильных инженеров.

Work/life balance — для аргентинцев очень важное понятие. Перерабатывать не принято, и руководство никогда этого не поощряет. За несколько лет, что я работал в Microstrategy, всего пару раз задержался в офисе часов до 8 вечера — и каждый раз переработки оплачивались или компенсировались отгулами.

В первой компании я проработал три с половиной года, а потом перешел в Accenture как Lead Scrum Master. Тут я занимаюсь менеджерскими обязанностями, плюс у меня есть внешние проекты, где я работаю скрам-мастером уже прямо в офисах клиентов. Если говорить про отличиях именно в моей работе — их тоже не так уж много, разве что в Аргентине и вообще в Латинской Америке популярна методология SAFe, а в Европе больше распространен LeSS.

Это важный момент, болезненный для многих эмигрантов. Если один из супругов развивает карьеру, а у другого с работой не клеится, это редко хорошо заканчивается. И в нашем случае не обошлось без объективных трудностей.

Моя жена на момент переезда не знала испанского. В Петербурге она была банковским служащим, но в Буэенос-Айресе найти работу в банке оказалось непросто. Даже спустя год-полтора, когда язык она подтянула. Как мне потом в частных разговорах говорили коллеги, к деньгам в стране относятся аккуратно, и брать иностранца в финансовую компанию — странная затея для аргентинцев.

В итоге мы решили, что есть смысл сменить род деятельности и пойти в IT. Выбрали профессию тестировщика, жена закончила короткие курсы, получила сертификат и буквально через месяц-полтора нашла первую работу, а карьера начала бурно развиваться. Всё это подводит нас к теме образования в Аргентине — и это очень интересно.

Образование — один из главных плюсов Аргентины. Здесь большое количество университетов — в том числе частных, они дают очень хорошее образование, а стоят совсем недорого. Удобно устроен процесс получения образования: студенты выбирают определенные курсы и изучают предметы в подходящем для себя графике.

С одной стороны, это может растягивать обучение — люди проходят годовой по сути курс несколько лет, чтобы не напрягаться. С другой — кому-то это и правда удобно. Для меня важным фактором стал гибкий график учёбы. Я поступил в университет на специальность системного аналитика и учился после работы начиная с 19:00. Взял предметов по максимуму, чтобы не затягивать.

Учился три года, после чего получил диплом системного аналитика, с которым уже можно учиться дальше на бакалавра еще два года. Поскольку в общем учиться для степени бакалавра в Аргентине нужно до 5 лет, то это соответствует masters degree во многих странах, в том числе в США. В итоге я получаю в Аргентине уже третий диплом — аргентинскую степень masters в сфере IT.

Причем уровень образования действительно высокий — мы не изучаем никаких устаревших технологий, только самые актуальные продукты, методологии и инструменты.

Причём, если последовательно получать дипломы в одном университете, администрация, как правило, даёт скидку до 50%. То есть сейчас я плачу около $ 1,000 за целый год. Моя жена тоже получает диплом системного аналитика, а потом — бакалавра, это должно помочь в карьере.

Аргентина – страна вечных студентов, но в хорошем смысле. Люди получают по 2–3 высших, развиваются в разных областях. Когда попадаешь в такую обстановку, невольно заряжаешься активностью, хочется расти над собой.

После переезда мы жили в хостеле и активно искали квартиру. В то время снять жильё было чуть сложнее, чем сегодня. В 2015 году в Аргентине существовал документ — «гарантия», его должен был подписать человек, который живёт в городе (хотя бы в стране) и владеет недвижимостью, своего рода поручительство. Иммигранту без связей в стране получить его было нереально.

К счастью, снять квартиру можно было без гарантии, но дороже и на меньший срок: каждые полгода нужно было продлевать договор с соответствующим повышением оплаты. Нам, правда, повезло с хозяином: он повышал стоимость аренды очень умеренно.

В прошлом году на законодательном уровне упростили процессы съёма жилья: теперь можно получить так называемую «банковскую гарантию» — garantía bancaria, при наличии рабочего контракта и справки о зарплате.

Тонкость есть и здесь. Иногда могут потребовать не просто pay slips (recibo de sueldo), а именно выписки из банка, то есть деньги должны будут реально приходить на счёт 2–3 месяца. Всё это время придётся провести в каком-то временном жилье. Существуют обходные варианты — например, pay slips можно отнести в банк и под них получить уже банковскую гарантию. Но обычно и банки захотят убедиться, что вы отработали какое-то время.

Кажется, что всё это какие-то лишние движения, но они помогают серьёзно сэкономить. Если прямо сейчас вы приедете в Буэнос-Айрес, то нормальную квартиру снять без гарантий сможете за $ 500. А с их наличием цена упадёт до $ 250. Экономия в два раза — это существенно.

Как искать жилье. Есть сайты для поиска недвижимости в аренду, но обычно это всё разводилово. Вы видите красивый вариант, бронируете его, а потом оказывается, что эта квартира «ушла», но есть гораздо лучше — в полтора раза дороже. Гораздо эффективнее работают Facebook-группы: там уже много не очень дорогих и удачных вариантов. По цене $ 200–250 в месяц будет стоить односпальная квартира или студия в нормальном районе Буэнос-Айреса. Есть как варианты без мебели, так и полностью обставленные. В общем, с жильём проблем нет.

Но есть общая проблема южных стран: дома довольно старые, тепло держат плохо, а отопления нет. Зимой же в городе может быть +2 градуса, так что дома становится ощутимо холодно. В такие месяцы счета за отопление значительно вырастают, потому что нужно пользоваться электрическими обогревателями.

В среднем, счета за коммуналку составляют примерно $ 150 в месяц. Но есть ещё такое понятие, как expensas — дополнительные сборы на поддержание инфраструктуры дома. Обычно их размер прописывают в контракте на аренду — важно отследить этот момент, потому что в зависимости от дома такие платежи могут добавлять 50% к общей стоимости аренды.

Что касается стоимости жизни, то даже когда я нашёл свою первую работу, зарплаты хватало на то, чтобы снимать квартиру, платить за мою учёбу, питаться/одеваться, и мы даже умудрялись что-то откладывать. Потом, когда меня повысили до менеджера, зарплата увеличилась ощутимо — в 1,5–2 раза, и стало совсем комфортно. А потом работать пошла жена, я перешёл на новое место — на сегодня мы ощущаем себя свободно.

В Аргентине мощнейшая инфляция, поэтому в песо зарплата обесценивается. Но к этому все давно привыкли — бизнес ведёт дела в долларах, большинство счетов именно в этой валюте, а работникам регулярно, несколько раз в год индексируют оклад в автоматическом режиме. В IT компании заинтересованы в том, чтобы удерживать людей у себя, это помогает справляться с такими моментами.

Другая важная тема, о которой стоит помнить при обсуждении зарплат – бенефиты. Как правило, вам предложат медстраховку, это очень помогает: сама по себе медицина при местных зарплатах не такая уж дешёвая. Но бывает так, что дают чуть побольше зарплату, но страховку оплачивать нужно самому — это не так выгодно. Важно обращать внимание на такие аспекты.

Кстати о страховках. Важно, чтобы компания её предоставляла. Например, у меня страховка покрывает 60 % любых счетов за медицинские услуги и лекарства, это позволяет серьёзно экономить. Какой-нибудь препарат может стоить 1,000 песо, а я покупаю его за 400 — разница ощутимая. Чем лучше компания и выше должность, тем круче страховка.

Моя страховка весьма неплохая, можно даже раз в год сделать бесплатную пластику, а процедура эта дорогая в любой стране. Обычно около 90% специалистов по страховке бесплатны, оплачивать их из своего кармана было бы накладно.

Что нравится в Аргентине, и чего нет во многих других странах — на дом спокойно можно вызвать врача. И при наличии нормальной страховки это будет бесплатно.

Что касается качества медицины, оно на хорошем уровне, но, как и везде, бывают исключения. Например, я не очень доволен стоматологом, к которому можно попасть по страховке, уже пару лет хожу в другую частную клинику — там недорого, но делают очень хорошо. На $ 100 тебе вылечат зуб и поставят имплант. Но такие места надо знать и искать их.

Про транспорт. В Буэнос-Айресе он хороший — есть автобусы, метро. Мы пользуемся карточкой Sube – аналог московской «Тройки» и питерского «Подорожника».

По моим впечатлениям за несколько лет — еда в Аргентине отличная, но несколько однообразная. То есть, например, здесь шикарное мясо, но почти нет морепродуктов, а те, что есть — привозные, дорогие и замороженные. До сих пор не понимаю, почему так — при таком огромном побережье! То есть, не Испания.

Что важно — еда недорогая. Наши расходы в месяц — $ 250–300, включая доставки и бытовые траты вроде стиральных порошков. Кстати о доставке, она тут очень развита: в любой район города привозят минут за 15–20.

Из местных особенностей — все пьют мате. Это особый травяной чай из местного кустарника. Для питья используют специальные сосуды из тыквы, называются calabaza (так и переводится — «тыква») или ещё называют так же, как и напиток, máte:

Что еще нравится – много возможностей для путешествий по Латинской Америке.

Мы были в Чили, Уругвае, поколесили по самой Аргентине. Это действительно интересно, в стране большое испано-итальянское наследие, так что такие поездки — как Европу посетить.

Мне в Аргентине нравится. Да, это страна со своими особенностями вроде высокой инфляции и не очень высокой доступностью некоторых товаров (купить крутой ноут — целая история). Но с другой стороны здесь отличная еда, хорошие люди, развитый сектор IT, общая позитивная атмосфера, огромное количество возможностей для образования и роста.

Не знаю, сколько ещё мы будем здесь жить. Я настроил себе бот, посматриваю на вакансии, думаю о других странах. Когда закончу образование, возможно попробуем переехать в англоязычную страну — например, интересной кажется Австралия. Но даже если мы когда-то уедем, вспоминать Аргентину я всегда буду с любовью, и с удовольствием буду приезжать.

А тем, кто думает, ехать ли сюда или нет прямо сейчас, я рекомендую попробовать. Разумеется, учитывая знание языка и стартовый капитал, который планируете взять с собой. Плюс, всегда (не только в случае Аргентины), хорошая практика — заранее прояснить такие моменты, как последние изменения в миграционном законодательстве. Это поможет избежать многих трудностей.

Как получить оффер в зарубежной компании и переехать? Можно искать работу самостоятельно, а можно подписаться на вакансии с релокейтом в боте g-mate. Он просто и быстро настраивается, а подходящие вам варианты будут приходить в Телеграм.