Процесс устройства на работу в американскую компанию занимает около двух месяцев. Американцы подходят к этому основательно, возможно, даже серьёзнее, чем к браку. Как минимум первая часть фразы «Нанимайте не спеша, увольняйте быстро» — про них.

Часто внимание обращают не на навыки кандидата, а на его опыт работы в Америке. Затем работодатели смотрят на cultural fit — насколько вы соответствуете духу компании. Здесь все как в отношениях. Если в вас заинтересованы, вы узнаете об этом почти сразу. А если ответа нет уже неделю, можно написать небольшое письмо с просьбой разъяснить ситуацию, но лучше сразу поставить на вакансии крест.

Аспекты найма в США субъективны и основаны на чужом мнении и опыте. Личные рекомендации помогут преодолеть этот барьер.