Как оформить сотрудников в ОАЭ через компанию и MOHRE в 2026: пошагово и без ошибок
Оформление сотрудников в ОАЭ проходит через систему MOHRE и иммиграционные органы. Ошибки на этом этапе приводят к штрафам, блокировкам и проблемам с визами. В статье подробнее разобрал, как избежать этого.
Телеграм канал для предпринимателей, фрилансеров и инвесторов
NS Навигатор — бот, который за минуту помогает понять, какое решение подойдёт именно вам: переезд, ВНЖ/визы, бизнес, счета, налоги, недвижимость и юридические вопросы в 40+ странах.
Что такое MOHRE и почему без него нельзя нанимать
Факт: все трудовые отношения в ОАЭ регулируются через MOHRE - Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации.
Что это означает:
- каждый сотрудник должен быть зарегистрирован
- трудовой договор проходит через систему
- зарплаты контролируются через WPS (система защиты заработной платы)
Без регистрации в MOHRE:
- нельзя легально оформить сотрудника
- нельзя выдать рабочую визу
- возникают штрафы
Если структура компании сложная, лучше заранее сверить модель найма с требованиями.
Кого можно оформить и от чего зависит количество виз
Факт: количество сотрудников зависит не от желания компании, а от параметров лицензии и офиса.
Основные факторы:
- тип лицензии
- размер офиса
- фризона или материковая компания
- квоты
Важно:
- в материковой компании через MOHRE больше гибкости
- во фризонах правила устанавливает сама зона
Если планируете команду, лучше заранее рассчитать квоты и лимиты.
Пошаговый процесс оформления сотрудника
Факт: оформление сотрудника - это не один шаг, а цепочка действий.
Как проходит процесс:
- получение квоты на сотрудника
- подача оффера через MOHRE
- подписание трудового договора
- получение разрешения на работу
- въезд сотрудника (если он за пределами ОАЭ)
- медосмотр
- сдача биометрии
- получение Emirates ID
- вклейка резидентской визы
Каждый этап влияет на следующий. Ошибки на одном шаге останавливают процесс.
Если не хотите задержек, получите пошаговый план под ваш кейс на консультации.
Какие документы нужны от сотрудника
Минимальный пакет:
- загранпаспорт
- фото
- диплом (если требуется по позиции)
Дополнительно:
- подтверждение опыта
- сертификаты
- резюме
Для работодателя:
- лицензия компании
- регистрационные документы
- офисный договор
Состав пакета зависит от позиции и компании.
Чтобы не было возвратов, проверьте документы заранее.
Сроки оформления
Факт: сроки зависят от типа компании и готовности документов.
Обычно:
- разрешение на работу — 3–7 дней
- виза и Emirates ID — 1–3 недели
Задержки возникают, если:
- ошибки в документах
- дополнительные проверки
- несоответствие требованиям
Если важно уложиться в сроки, лучше заранее спланировать этапы.
Сколько стоит оформление сотрудника
Расходы включают:
- разрешение на работу
- виза
- медосмотр
- Emirates ID
- страховка
Ориентиры:
- 1 500–3 500 USD за сотрудника
Итог зависит от:
- категории работника
- типа компании
- зоны
Точный расчет - на консультации по вашему кейсу. Можно рассчитать бюджет под вашу команду.
Где чаще всего возникают проблемы
Типовые ситуации:
- неверный тип договора
- ошибки в данных сотрудника
- несоответствие позиции лицензии
- проблемы с квотами
- задержки по визе
Это приводит к:
- штрафам
- задержке выхода сотрудника
- дополнительным расходам
Чтобы этого избежать, проверьте свой сценарий оформления
Какие выводы?
Оформление сотрудников в ОАЭ — это система, где важно соблюдение всех этапов:
- регистрация в MOHRE
- корректный договор
- оформление визы
- соблюдение квот
Перед наймом важно понять:
- сколько сотрудников можно оформить
- какой будет процесс
- какие документы нужны
- какие риски есть
Помогу разобрать ваш кейс и получить план оформления сотрудников. Это позволяет оформить команду без задержек, штрафов и переделок.
Телеграм канал для предпринимателей, фрилансеров и инвесторов
NS Навигатор — бот, который за минуту помогает понять, какое решение подойдёт именно вам: переезд, ВНЖ/визы, бизнес, счета, налоги, недвижимость и юридические вопросы в 40+ странах.