Саббатикал. Или как выйти на пенсию в 35 лет уже завтра

Всем привет. Меня зовут Анар (или Бабайкин). И я вышел на пенсию в 35 лет.

Меня часто критикуют за это решение. Основной аргумент — не работать всю жизнь вроде как глупо. Не буду спорить. Предлагаю альтернативную стратегию — саббатикал.

Саббатикал, или творческий отпуск — это длительный отпуск (от нескольких месяцев до нескольких лет), который мы берем для отдыха и саморазвития.

Происхождение термина «саббатикал» уходит корнями в иврит, от слова «шаббат» — суббота, день без работы. Понятие появилось в академической среде для обозначения годового академического отпуска, а затем перешло и в корпоративный мир. Сейчас его практикуют как западные, так и российские предприниматели и инвесторы.

В саббатикал чаще всего уходят за собственный счёт, но иногда компании готовы частично его оплачивать. Должность при этом сохраняется за сотрудником. Обычно такой отпуск доступен сотрудникам с опытом работы в компании более пяти лет.

Для организаций, предоставляющих творческие отпуска, есть риск потери сотрудника. За время длительного отпуска сотрудник может передумать возвращаться в родную компанию и уйти к конкурентам. Или вовсе переосмыслить свои карьерные амбиции и решит сменить сферу деятельности (как вариант — уйти в бизнес). К тому же, на временную ставку замену найти сложнее, чем на постоянную, особенно на высоких должностях. Тем не менее, для компаний саббатикал — инвестиция в благополучие и мотивацию ценных сотрудников.

Лучше отправить эксперта в отпуск, чем наблюдать как он выгорает, снижается его работоспособность и эффективность. Такое решение может предотвратить его уход из компании, вместе со всем своим опытом и компетенциями. Возможно, что после отпуска он вернется энергичный, полный энтузиазма и свежих идей. В тех случаях, когда творческий отпуск связан с обучением и повышением квалификации, компания выигрывает еще больше.

Наряду с корпоративным часто встречается самостоятельный вариант творческого отпуска, когда сотрудник просто увольняется и делает длительный перерыв в карьере без сохранения за собой рабочего места.

Оба эти варианта похожи, с небольшой разницей. В первом сотрудника ждет гарантированное место работы после отпуска, и это отчасти снижает беспокойства за будущее. Во втором будущее место работы предстоит найти, что не так уж и плохо, если на прежнюю работу возвращаться нет желания. Тем не менее, суть и цели у них одни.

Чем саббатикал отличается от ранней пенсии? Ответ на картинке ниже:

Перед нами выбор. Первый и третий вариант — скорее крайности. Саббатикал же позволяет работать до глубокой старости. А бонусом мы получаем возможность купировать выгорание, выделить время на поиски себя и т.д. Чем не финансовая цель?

Я, кстати, примерно так и сделал. Перестал работать с 2018 года, но не перестал трудиться. В чем отличия?

Я не хочу обменивать время (самый ценный ресурс) на деньги (не самый ценный ресурс).

Мне нравится когда за деньги я покупаю время, счастье, любовь (не напрямую конечно, а при помощи двух- и трехходовок), здоровье и т.д.

Я продолжаю трудиться. Но точно не ради денег. Например, сейчас еду в белорусскую деревню сажать огурцы и помидоры. И ухаживать за курами.:)

Кстати, у слов «работа» и «труд» даже корни разные. Думаю, что это неслучайно.

Люди выбирают саббатикал по множеству причин: борьба с профессиональным выгоранием, желание узнать себя лучше, стремление к новым впечатлениям, путешествия, возможность заняться давно отложенными проектами, обучение или просто желание провести больше времени с близкими.

Решение уйти в саббатикал непростое. Для кого-то оно может оказаться настоящим вызовом. Я регулярно изучаю в Reddit опыт американских инвесторов. Среди обсуждений нередко можно встретить истории, которые начинаются примерно так: «Хорошо помню как я выгорел! Хотел взять перерыв и отдохнуть. Мне хватало денег, чтобы позаботиться о себе и семье, но я всё никак не мог решиться! Откладывал и постоянно находил причины не делать этого…»

Отказаться от работы на год — трудное решение. Помимо необходимости серьёзной финансовой подготовки и заблаговременного планирования, мы часто сталкиваемся со страхами. Вот самые распространенные из них:

Страх потери профессиональной актуальности

Люди боятся, что после отпуска они станут менее востребованными на рынке труда. Для тех, кто уходит в «корпоративный» саббатикал, страх меньше. А те, кто отправляется в свободное плавание, боятся вернуться на работу «динозавром». Они боятся отстать от процессов, коллег, технологий в своей компании, утратить компетенции.

Как справиться: заранее планировать и обдумывать возможные варианты деятельности во время отпуска, чтобы оставаться востребованным на рынке труда.

Страх, что возвращаться на работу после длительного отдыха будет еще тяжелее, чем ходить сейчас

Как справиться: понять, что скорее всего, в данный момент происходит проецирование своего текущего, «выгоревшего» состояния на представления о том, что будет в конце отпуска и это пугает. Если верить опыту коллег, сходивших в саббатикал — в большинстве случаев они хорошо отдохнули и восстановились, что стресс от возвращения на работу был незначительным и они легко его перенесли.

Страх за отношения с близкими

Многие боятся непонимания со стороны близких, или боятся узнать, что близкие не такие уж и близкие.

Как справиться: следует заранее обсудить с близкими свои планы на отпуск и заручиться их поддержкой. Во время отпуска старайтесь уделить им достаточно времени и внимания.

У ранних американских пенсионеров есть правило 4%. Накопи 25 годовых расходов, размести деньги в акциях, облигациях, золоте и недвижимости. Затем вынимай из капитала не более 4%. Денег должно хватить минимум на 30 лет. А если вынимать меньше, то и до конца жизни.

Эта цель может загнать в депрессию даже оптимиста. Но саббатикал дает возможность стать ранним пенсионером не через 10-15 лет, а сильно раньше.

Вы, например, можете накопить в ускоренном режиме 2-3 годовых расхода. А потом год бездельничать. Затем снова возвращаться к делам.

Представители движения F.I.R.E (финансовая независимость и ранний выход на пенсию) воспринимают саббатикал двояко: как отступление от финансовых целей, так и возможность протестировать жизнь своей мечты в более раннем возрасте.

• Саббатикал предполагает взятие длительного перерыва в карьере или бизнесе сейчас, прожить его как хочется, и вернуться к активной деятельности
• F.I.R.E., напротив, предполагает стратегию по усиленному накоплению капитала сейчас, чтобы после достижения финансовой цели больше никогда не работать и делать то, что нравится.

Ранних пенсионеров может оттолкнуть мысль о том, что 1 год отпуска за свой счет отложит момент выхода на пенсию на 2-3 года. Это не только средства, которые они потратят и не заработают за этот год, но еще и упущенный сложный процент с этих средств в будущем.

Тем не менее, кто-то из них находит в таком опыте положительные моменты.

Процитирую нескольких коллег:

— Танцуй пока молодой! С возрастом у нас меняются приоритеты. Путешествие в 20 лет будет не таким же, как в 45. Дело не только в здоровье и энергии, а в приоритетах и интересах.

В 20 лет ты мог мечтать посетить Мюнхен из-за «Октоберфеста», а в 45 — ты, вполне вероятно, предпочтешь другой отдых, более спокойный и семейный. Суть идеи в том чтобы дать себе уникальный опыт в относительно молодом возрасте.

Еще одна цитата:

— Такой подход немного купирует страх внезапно умереть, не дожив до выхода на пенсию. Приверженцы ранней пенсии много работают и стараются откладывать в кубышку каждую свободную копейку. При этом регулируют свою норму сбережений и стараются воздерживаться от дорогостоящих развлечений.

Им приходится проявлять сдержанность и дисциплину, чтобы придерживаться своего финансового плана на протяжении многих лет. Из-за этого возрастает психологическое давление и усиливается страх «А что если… не дождусь?» Год “жизни мечты”, например, в путешествиях, дал многим сторонникам F.I.R.E. удовлетворение на долгое время и повысил мотивацию “для чего всё это”.

И еще:

— Пробник ранней пенсии. Жить без работы — может подойти не всем. Саббатикал дает возможность попробовать ту жизнь, к которой стремятся ранние пенсионеры не дожидаясь выхода на пенсию.

Если ваша компания не против вашей идеи, то поздравляю вас. Вам очень повезло. Как подготовиться к отпуску:

• Определите цели, чем будете заниматься во время отпуска;
• Спланируйте личный бюджет, убедитесь в том, что вы в состоянии содержать себя и близких;
• Обсудите свои планы с близкими и заручитесь их поддержкой;
• Подготовьтесь к разговору с руководителем. Постарайтесь убедить его в необходимости такого решения. Укажите на выгоды для компании. Если планируете повышать квалификацию во время отпуска - скажите об этом. Не используйте шантаж, если планируете сохранить адекватные взаимоотношения с работодателем.
• Согласуйте даты начала и окончания отпуска.
• Передайте дела коллегам на время вашего отсутствия.

Для максимальной пользы от саббатикала нужно спланировать свои действия, установить конкретные цели и задачи. Запланировать, чем будете заниматься в отпуске.

Определите для себя, сколько времени в день/в неделю вы будете уделять работе над достижением поставленных целей и старайтесь во время отпуска придерживаться этого плана.

Вот пример моего плана пятилетней давности:

• Обелить репутацию.✅
• Заменить дофамин (потребление) окситоцином (любовь). Спасибо Сергею Котыреву за идею.✅
• Построить благотворительный проект. Помогать только сильным.✅
• Написать книгу.✅
• Похудеть на 20 кг.✅
• Освоить бокс и борьбу.✅
• Пройти курс психотерапии.✅
• Читать по 20 книг в год.✅
• Освоить “мягкие” навыки - конфликтология, пиар.✅
• Стать соучредителем нового проекта с капитализацией более 1 млрд. рублей (Vysotsky Estate).✅
• Отдать долги времени - дочери, маме (покинула меня в 2022 году), бабушке, папе, супруге, сестре и племянникам.✅
• Научиться жить сегодняшним днем.❌

Почти все цели выполнены. Кроме главной. Но в целом я очень доволен.

Важный момент. Я отстранился от ненужного информационного шума: телевидения, игровых приставок, потоковых сервисов, западных сериалов, бездумного скроллинга новостей, и всего того, что крадет время, энергию, внимание, но не приносит ничего полезного для меня.

Я удивился как быстро и бесполезно летит время, если «запоями» смотреть сериалы или бездумно скроллить Тик Ток. Часть шума я полностью ограничил, а часть — до какого-то предела.

Я разбил пятилетний отпуск на условные две части. Первую — отдыхал. Вторую — постепенно возвращался к труду и мозговой деятельности.

Саббатикал — это не просто длительный отпуск, это время для самореализации, нового опыта и важных изменений в жизни. Он подойдёт не каждому, но в отдельно взятых случаях саббатикал может оказаться чрезвычайно полезным и продуктивным видом ранней пенсии.

Больше полезных материалов у меня в Телеграм-канале «На пенсию в 35 лет» https://t.me/pensiya35