💬 Бедность — не порок, но цель — избавиться от неё
Президент вновь напомнил, куда движется экономическая повестка: по его словам, ключ к росту доходов населения — это качественная и структурно новая занятость. Звучит как лозунг на первомайской демонстрации, но давайте без лозунгов. Что за "структурно новая занятость" и как она может нас обогатить?
Сначала цифры, которые официально звучат оптимистично. В 2000 году в России было 42,3 млн бедных. Сегодня — 10,5 млн, то есть 7,2% населения. Это реальный прогресс, без всякой иронии. Но президент ставит новую цель: снизить уровень бедности до 5%. Хорошо, но как? Прямых выплатами это не решить. Равно как и ростом МРОТ по бумаге.
Вот тут и начинается самое интересное — через "занятость новой структуры" к "доходам достойного уровня".
Что это значит на деле? Почему просто раздавать деньги — не вариант?
Занятость бывает разной. Можно грузить коробки за 30 тысяч в месяц — это тоже занятость. Но её производительность и добавленная стоимость близка к нулю. А можно писать код, создавать ИИ-модели или управлять экспортом продукции в Дубай — и это уже другой уровень. Разница — в уровне создаваемой ценности.
Именно поэтому президент говорит о производительности труда как источнике роста зарплат. Потому что если ты генерируешь условный миллион рублей для компании — тебе логично платить больше, чем если ты создаёшь стоимость на 50 тысяч. А чтобы ты мог делать больше — нужна не просто работа, а доступ к современным технологиям, инфраструктуре и, главное, к человеческому капиталу.
Да, это звучит красиво, но внедряется тяжело. Потому что «качественная занятость» не появляется по щелчку. Её надо создавать. Это значит:
1инвестиции в переобучение взрослых людей;
2поддержка малого бизнеса — не формальная, а живая и работающая;
3налоговая политика, поощряющая рост, а не выжимание последнего с микропредпринимателей.
Что простому человеку с этого? Где это отразится в жизни?
Пока нигде. Пока вы это читаете, рынок труда остаётся полярным. В одних секторах людей не хватает (те же ИТ, логистика, энергетика), в других — перенасыщение. Зарплаты растут там, где есть экспорт, технологии, добавленная стоимость. И стагнируют — где нет конкуренции и мотивации для бизнеса расти.
Проблема в том, что 70% рабочих мест в стране создают малые и средние компании. А у них нет ни финансовой подушки, ни доступа к дешёвому кредиту, ни стабильного спроса. Если они не выживут — никакой «структурной занятости» не будет. Потому что с «госпрограммами по труду» дело не взлетит, если нет клиента и оборота.
Кредиты при этом для малого бизнеса в районе 15% годовых. Привлекательно, правда? Почти как инфляция в Аргентине. При таких условиях расширяться решаются единицы, остальные мечтают не закрыться.
Что дальше? Зачем всё это и к чему идём?
На самом деле у Путина — правильный вектор. Надо не в потолок упираться ростом МРОТ, а в базу заходить — пересобирать экономику так, чтобы каждое рабочее место тянуло не на выживание, а на развитие. Проблема не в том, что люди мало работают, а в том, что работа не даёт отдачи — в смысле денег, навыков, перспектив.
Но чтобы структурно поменять рынок труда, одной установкой сверху мало. Нужно:
— перезапускать профтех и вузовские программы,
— делать упор на «белую» экономику (иначе как считать бедность — непонятно),
— выстраивать длинные производственные цепочки, в которых остаётся больше добавленной стоимости внутри страны.
Ну и главный вопрос — а где деньги на всё это? Пока их можно добывать через эффективную перераспределительную политику: снижать давление на малый бизнес, перераспределять ресурсы от неэффективных отраслей к растущим. В идеале — не через налоги, а через разумные стимулы.
Звучит сложно, но именно здесь пролегает дорога к снижению бедности. Всё остальное — подкрашивание статистики.
✍ Материал подготовлен автором Telegram-канала @fibonachaaa — там регулярно выходят разборы экономических трендов, свежих новостей и решений, которые влияют на рынок.