12 лучших аутсорсинговых компаний в Москве в 2026/2027 году: рейтинг топ агентств по аутсорсингу персонала с отзывами, ценами на услуги

Аутсорсинг в настоящее время стал инструментом, который помогает бизнесу концентрироваться на своих основных процессах. Когда компания передает часть задач внешним специалистам, она освобождает ресурсы для развития собственных компетенций.

Рынок аутсорсинга в Москве предлагает решения практически для любой задачи: от бухгалтерского учета до IT-поддержки, от управления персоналом до логистики. Каждое направление требует своих специалистов, и найти действительно качественного подрядчика становится сложной задачей. Именно поэтому мы составили рейтинг аутсорсинговых компаний, которые зарекомендовали себя в разных сферах.

При формировании списка мы анализировали опыт работы каждой компании, отзывы клиентов, спектр услуг и способность решать нестандартные задачи. Наша цель — показать вам надежных партнеров в каждом направлении: от кадрового аутсорсинга до технической поддержки. Мы старались охватить максимально широкий спектр услуг, чтобы вы могли найти подходящего специалиста именно для вашего бизнеса.

Компании в рейтинге работают с различными масштабами бизнеса — от небольших стартапов до крупных корпораций. Это позволяет выбрать исполнителя под конкретные потребности и бюджет.

Нажмите на интересующее направление, чтобы перейти к нужной информации:

Наш рейтинг составлен на основе мнения редакции и экспертов проекта “Рекомендуем”. Мы стремимся предоставить объективную и полезную информацию, однако понимаем, что каждый читатель может иметь собственное мнение по рассматриваемым вопросам.

Если у вас есть рекомендации по представленному рейтингу, мы будем рады получить ваши отзывы: https://t.me/goodexperts

Ваше мнение важно для нас и помогает делать наши материалы более полными и качественными. Мы ценим активность наших читателей и всегда открыты для диалога.

Ancor - аутсорсинговая компания, созданная в 1990 году. Компания специализируется на предоставлении решений в области управления бизнес-процессами, HR-функций, рекрутмента и консалтинга.

Компания предлагает широкий спектр аутсорсинговых услуг для различных направлений бизнеса. В области информационных технологий Ancor обеспечивает разработку программного обеспечения, техническую поддержку пользователей, тестирование и формирование проектных команд. Для производственных и складских площадок организуется предоставление персонала, комплектация заказов, контроль качества продукции и инвентаризация.

В сфере торгового маркетинга компания развивает систему прямых и стационарных продаж, предоставляет услуги торговых представителей и мерчандайзинга. Административное направление включает организацию работы офиса, управление документооборотом, ресепшн и закупками. Ancor также управляет корпоративными автопарками, курьерскими службами и обеспечивает кадровое администрирование с расчетом заработной платы.

Компания оказывает поддержку при открытии иностранных представительств в России, проводит аудит вспомогательных служб и разрабатывает карьерные сайты. Ancor работает с клиентами из различных отраслей, включая фармацевтику, телекоммуникации, производство и розничную торговлю, предлагая технологические процессы и методы управления для достижения бизнес-целей.

СберРешения - аутсорсинговая компания, созданная в 1994 году. Специализация компании охватывает комплексное ведение бухгалтерского и налогового учета, кадровое администрирование, юридическое сопровождение и финансовый консалтинг для бизнеса различного масштаба.

Компания предоставляет услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной отчетности и управленческой отчетности по международным стандартам МСФО и US GAAP. В спектр решений входит автоматизация учетных процессов, экспресс-диагностика состояния учетной системы, ведение отдельных участков учета и сопровождение валютных операций ВЭД.

Направление кадрового учета включает расчет заработной платы, ведение воинского учета, переход на кадровый электронный документооборот и консультационную поддержку по кадровым вопросам. Юридический блок представлен услугами по налоговому, трудовому, договорному и корпоративному праву, судебному представительству.

СберРешения работает с индивидуальными предпринимателями, представителями малого, среднего и крупного бизнеса, включая гостиничную отрасль и маркетплейсы. Компания обеспечивает конфиденциальность данных клиентов, оказывает поддержку при налоговых проверках и аудитах, помогает минимизировать финансовые и налоговые риски через профессиональные рекомендации.

IBS Advanced Outsourcing — аутсорсинговая компания, созданная в 1992 году. Компания создана в рамках группы IBS и специализируется на сопровождении корпоративных ИТ-систем. Компания обеспечивает поддержку ERP-решений, систем автоматизации бизнес-процессов и прикладного программного обеспечения, работая по модели единого окна с гарантированным SLA и круглосуточной доступностью.

Сервисная модель компании охватывает поддержку ERP-платформ (SAP, 1С), систем управления бизнесом (CRM, BI, СУБД), заказных приложений и корпоративного ПО. Команда берет на себя полную ответственность за результат — от устранения инцидентов до функциональных доработок и миграции на актуальные версии. Клиенты получают прозрачный контроль через онлайн-дашборды и аналитику метрик.

В портфеле компании — проекты для крупных российских и международных организаций из авиации, фармацевтики, производства, ритейла и финансового сектора. Масштаб операций подтверждается цифрами: более 1000 специалистов, 15 офисов по России и присутствие в 200 городах. Компания адаптирует модель обслуживания под специфику отрасли и бюджет клиента, поддерживая как стандартные, так и нестандартные технологические стеки.

IBS Advanced Outsourcing предлагает гибкие форматы взаимодействия — от точечной поддержки отдельных систем до комплексного аутсорсинга всего ИТ-ландшафта. Услуги включают сервис-деск, администрирование инфраструктуры, поддержку рабочих мест и сопровождение импортонезависимых решений. Компания обеспечивает устойчивость бизнес-процессов в условиях цифровой трансформации и технологических изменений.

Антал Таланты - аутсорсинговая компания, созданная в 2009 году. Специализация охватывает передачу непрофильных функций бизнеса внешним исполнителям в таких направлениях, как бухгалтерия, IT, HR, маркетинг, юриспруденция, клиентская поддержка и продажи.

Компания работает как международная организация с сетью офисов в нескольких странах и строгим внутренним контролем. База данных насчитывает более 350 000 резюме, что обеспечивает оперативный подбор специалистов под задачи клиентов. Каждому заказчику назначается персональный проектный менеджер для решения стандартных и нестандартных задач.

Антал Таланты имеет государственную аккредитацию и оформляет документацию в соответствии с требованиями Роструда. Компания придерживается принципа выбора надежных решений. Юридическая служба гарантирует составление договоров с безопасными формулировками согласно гражданскому законодательству РФ.

Услуга актуальна для организаций с ограничениями по численности штата или постоянными издержками. Затраты на аутсорсинг учитываются после расчета EBITDA, что улучшает финансовые показатели. Клиенты получают доступ к узкопрофильным специалистам, сокращают налоговую нагрузку и концентрируются на приоритетных задачах бизнеса.

Стоимость услуг формируется с учетом сроков, количества сотрудников и требуемой специализации. Компания обеспечивает бесперебойное выполнение задач сторонними ресурсами независимо от конкретных исполнителей.

Адвирос — аутсорсинговая компания, созданная в 1994 году. Специализация компании охватывает комплексные HR-решения, включая рекрутмент, предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и кадровый консалтинг.

Компания предлагает широкий спектр аутсорсинговых услуг для различных направлений бизнеса. Производственный и складской аутсорсинг позволяет клиентам сосредоточить ресурсы на ключевых задачах, передав выполнение производственных и складских функций профессионалам. IT-аутсорсинг помогает оптимизировать информационно-технологические процессы и направить усилия на стратегическое развитие.

Адвирос обеспечивает аутсорсинг прямых продаж, передавая функции реализации продукции специализированной организации. Услуга аутсорсинга ресепшн включает комплексное управление зоной приема: обработку звонков, работу с курьерскими и транспортными службами, прием гостей, обработку корреспонденции и административные задачи.

Функциональный аутсорсинг предполагает передачу провайдеру отдельных бизнес-функций, необходимых для ведения деятельности. Компания предоставляет услугу аутсорсинга подбора персонала (RPO) — полную или частичную передачу функций рекрутмента на долгосрочной или краткосрочной основе.

ДКРС - аутсорсинговая компания, созданная в 2010 году. Специализация организации охватывает обеспечение линейным персоналом предприятий ритейла, HoReCa, производства, маркетплейсов, курьерских служб, складской логистики и клининга.

Компания обеспечивает заказчиков исполнителями для решения непрофильных бизнес-процессов сезонного или разового характера. География услуг включает более 200 городов России, 80 населенных пунктов Казахстана и всю территорию Беларуси. За годы работы организация помогла трудоустроиться более 30 000 человек.

ДКРС предоставляет грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков, кассиров, курьеров и работников торгового зала. Ежедневно на проектах клиентов задействовано свыше 6000 исполнителей. База кандидатов составляет 2 миллиона человек, что позволяет оперативно закрывать потребности от 1 до 100 работников в любом регионе присутствия.

Компания выполняет 6,5 миллионов заявок ежегодно. Система работы построена на постоплате - заказчик оплачивает только фактически исполненные заявки в конце месяца. Организация берет полную ответственность за каждого предоставленного исполнителя, обеспечивает контроль и сопровождение специалистов на объектах. Круглосуточная поддержка клиентов гарантирует оперативное решение возникающих вопросов.

Алгоритм24 - аутсорсинговая компания, созданная в 2015 году. Специализируется на предоставлении складского и производственного персонала для бизнеса в Москве и Санкт-Петербурге.

Компания обеспечивает полный цикл кадрового обслуживания: оформление сотрудников, расчет и выплату заработной платы, ведение кадрового учета, отчисление взносов в ПФР и ФСС, уплату НДФЛ. Взаимодействие с трудовыми инспекциями и контролирующими органами компания берет на себя, предоставляя клиентам юридическую поддержку и консультации.

В портфеле специализаций - комплектовщики, грузчики, кладовщики, операторы складов, водители погрузчиков и штабелеров, упаковщики, фасовщики, разнорабочие, кассиры, курьеры, работники торговых залов, уборщицы. Компания предлагает гибкие форматы сотрудничества: от разовых работ до постоянной занятости, включая сезонные проекты.

Алгоритм24 реализует корпоративные программы ДМС, кредитования и зарплатных проектов. Работает с различными графиками занятости, обеспечивает персонал медицинскими книжками и спецодеждой при необходимости. Компания принимает сотрудников с гражданством РФ, РБ и стран СНГ, может организовать проживание в общежитии.

За годы работы компания выстроила эффективную систему кадровых решений, позволяющую клиентам снижать производственные и административные расходы.

Центр коммерческой безопасности - аутсорсинговая компания, созданная в 2014 году. Специализация компании охватывает экономическую, информационную, внутрикорпоративную и кадровую безопасность предприятий, а также организацию охраны имущества и товарно-материальных ценностей.

Компания выполняет анализ текущей ситуации предприятий для выявления слабых мест в системе безопасности и предотвращения рисков в процессе экономической и финансово-хозяйственной деятельности. Методология работы включает комплексную проверку контрагентов с анализом благонадежности, финансовой документации и кредитной истории, подготовку информационно-аналитических материалов, взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам защиты интересов предприятия.

Сотрудники организации контролируют сохранность коммерческой тайны, разрабатывают антикоррупционную политику, выявляют внутрикорпоративные злоупотребления. Проводятся служебные проверки по фактам нарушений, ревизии для предотвращения хищений и завышения стоимости товарно-материальных ценностей, проверка кандидатов при приеме на работу, разработка мероприятий по охране объектов.

Специалисты компании обладают опытом работы в государственных и правоохранительных органах. Организация использует собственную методологию обеспечения безопасности предприятий, созданную на основе реализации проектов для различных клиентов. Для каждого заказчика разрабатывается индивидуальная стратегия с учетом конкретных потребностей бизнеса.

Первый Партнер охраны труда - аутсорсинговая компания, созданная в 2009 году. Специализация компании направлена на создание и управление системами охраны труда для организаций различных сфер экономической деятельности.

Компания входит в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Деятельность строится на риск-ориентированном подходе, позволяющем минимизировать вероятность несчастных случаев и обеспечить соответствие государственным нормативным требованиям.

Работа ведется по замкнутому циклу: планирование, выполнение, контроль и корректирование. На этапе планирования проводится оценка профессиональных рисков и разработка локально-нормативных актов. Этап выполнения включает обучение персонала, обеспечение средствами индивидуальной защиты и организацию медицинских осмотров. Контроль позволяет оценить результативность принятых мер, а корректирующие действия направлены на оптимизацию системы.

К работе над каждым проектом привлекаются несколько специалистов: специалист по охране труда, ведущий специалист и руководитель проектов. Применяется разработанная система контроля качества работ и уникальная система отчетности. Компания представляет интересы заказчиков перед контролирующими органами и в судебных инстанциях, консультирует юридические службы по сложным вопросам охраны труда.

Gpm - аутсорсинговая компания, созданная в 2017 году. Специализация компании охватывает предоставление линейного персонала для складов, торговых сетей, производственных предприятий и строительных площадок.

Компания обеспечивает бизнес квалифицированными грузчиками, разнорабочими, комплектовщиками, фасовщиками и такелажниками. География услуг включает Москву, Санкт-Петербург, Краснодар, Екатеринбург, Казань и другие города России. Работа ведется круглосуточно, что позволяет закрывать потребности клиентов в любое время.

Сервис помогает решать задачи при сезонных пиках загрузки, отпусках или увольнениях штатных сотрудников, подготовке к переездам и организации работ на объектах. Персонал прибывает на заказ в течение часа, все специалисты оформлены в штат и имеют необходимую квалификацию.

Стоимость услуг начинается от 300 рублей за час работы одного сотрудника. Цена фиксируется договором и зависит от количества персонала, продолжительности сотрудничества, требуемой квалификации и режима занятости. Компания работает как с физическими, так и с юридическими лицами, предлагая расчеты с НДС и без НДС.

За годы работы клиентская база выросла до 900 компаний по всей России. Собственный автопарк с разными типами кузовов позволяет комплексно решать задачи клиентов.

Unicon Outsourcing - аутсорсинговая компания, созданная в 2005 году. Специализация компании охватывает комплексный аутсорсинг бизнес-процессов для средних и крупных компаний: бухгалтерский и управленческий учет, кадровое делопроизводство, расчет заработной платы, юридическое сопровождение и IT-решения.

Компания реализовала свыше 700 проектов для российских и международных организаций, среди которых MAN Financial Services, Ericsson, Sony Communications Rus и другие. В штате Unicon Outsourcing трудятся более 500 экспертов в области бухгалтерии, HR и информационных технологий. Компания предоставляет услуги клиентам в России и Казахстане.

Подход к работе основан на четырех принципах: оптимизация процессов, автоматизация и технологические решения, выстраивание эффективного взаимодействия, контроль регулярных работ и экспертная поддержка. Компания является лауреатом премии за лучший клиентский опыт в сегменте B2B и ежегодно входит в топ крупнейших игроков на рынке аутсорсинга.

Среди реализованных проектов - интеграция HR-систем для транснациональных нефтегазовых компаний, возмещение НДС свыше 120 млн рублей для иностранных производственных компаний, автоматизация подготовки кадровых документов и оптимизация бизнес-процессов для дистрибьюторов и производителей. Клиенты отмечают профессионализм команды, оперативность реагирования на запросы и актуальность консультаций по российскому законодательству.

Фаворит — аутсорсинговая компания, созданная в 1993 году. Специализация компании направлена на комплексный подбор персонала всех уровней для бизнеса в Москве и регионах России.

За годы работы агентство подобрало более 23 500 специалистов для компаний различных отраслей: от строительства и промышленности до IT, медицины, финансов и HoReCa. База данных насчитывает свыше 2 миллионов актуальных резюме, что позволяет оперативно закрывать вакансии любой сложности.

Компания реализует полный цикл подбора: поиск кандидатов через собственные и внешние каналы, многоступенчатую оценку компетенций, проверку рекомендаций и документов, сопровождение при оформлении и адаптацию на рабочем месте. Специализированные департаменты работают с конкретными отраслями, что обеспечивает глубокое понимание требований заказчика.

Среди ключевых преимуществ — скорость реакции: первые кандидаты представляются клиенту в течение 30 минут после подписания договора. Агентство берет на себя всю рутину HR-процессов: от массового подбора линейного персонала до работы с топ-менеджерами и руководителями высшего звена. Гарантийный период на ключевые позиции составляет от 3 до 12 месяцев.

Компания использует гибкие модели сотрудничества, включая проектный, постоянный и временный подбор. Для долгосрочных клиентов доступны условия работы без предоплаты и оплата в рассрочку. Все услуги оформляются договором с чёткими гарантиями и прозрачной отчётностью, что минимизирует риски заказчика и обеспечивает юридическую защиту.

Стоимость аутсорсинговых услуг в Москве варьируется в зависимости от направления деятельности, квалификации специалистов и объёма задач. Ниже представлены ориентировочные цены на основные виды аутсорсинга для бизнеса.

Выбор партнера по аутсорсингу — решение, которое влияет на работу вашего бизнеса каждый день. Правильная компания становится частью команды и снимает с вас задачи, которые отвлекают от развития. Разберемся, на что обратить внимание при выборе.

Компания может годами работать на рынке, но ваша сфера требует специфических знаний. Спросите про реальные кейсы именно в вашем направлении. Попросите контакты действующих клиентов из похожего бизнеса. Опытный партнер сразу предложит готовые решения под ваши задачи.

Серьезная аутсорсинговая компания держит резерв проверенных сотрудников. Это гарантия быстрой замены при необходимости. Уточните количество специалистов в штате и скорость подбора нужного профиля. Компании, которые ищут людей под каждый заказ с нуля, затягивают процесс.

Узнайте заранее, как быстро компания предоставит замену персонала и входит ли это в стоимость услуги. Хороший подрядчик прописывает эти моменты в договоре и выполняет обязательства в течение 1-2 дней.

Спросите, как компания проверяет работу своих сотрудников на вашем объекте. Регулярные визиты супервайзера, обратная связь, чек-листы — это признаки ответственного подхода. Вы платите за результат, поэтому контроль со стороны подрядчика экономит ваше время.

Попросите детальную смету с расшифровкой всех статей расходов. Скрытые комиссии и доплаты за стандартные услуги — тревожный сигнал. Надежная компания сразу озвучивает полную стоимость и объясняет, из чего она складывается. Сравните предложения нескольких подрядчиков по одинаковым параметрам.

Проверьте, как давно компания работает официально, есть ли у нее лицензии на нужные виды деятельности. Запросите выписку из ЕГРЮЛ и убедитесь в отсутствии судебных споров. Это защитит вас от рисков при проверках контролирующих органов.

Михаил Третьяков, управляющий партнер консалтинговой группы «Вектор Развития», 18 лет опыта в управлении бизнес-процессами:

«За годы работы я выстроил четкую систему оценки аутсорсинговых подрядчиков. Первое правило — запрашивайте пилотный период на 1-2 месяца с возможностью расторжения договора. Это позволяет проверить компанию в реальных условиях без долгосрочных обязательств.

Второй момент — обращайте внимание на скорость реакции службы поддержки подрядчика. Звоните им в разное время суток, фиксируйте, как быстро они отвечают и решают вопросы. Качественный партнер выходит на связь в течение часа даже вечером.

Третий совет — изучите текучесть кадров у подрядчика. Компании со стабильным коллективом дают предсказуемый результат. Спросите напрямую, какой процент специалистов работает у них больше года. Показатель выше 70% говорит о здоровой корпоративной культуре.

Четвертый совет — договаривайтесь о регулярных встречах, где подрядчик представляет статистику работы, озвучивает проблемные моменты и предложения по их улучшению. Такой формат превращает поставщика услуг в настоящего партнера, заинтересованного в вашем успехе».

Наши читатели постоянно задают одни и те же вопросы при выборе аутсорсинговой компании. Мы собрали самые частые из них и подготовили краткие, но полезные ответы.

Услуги аутсорсинговых компаний в Москве стоят от 12 000 до 200 000 рублей в месяц в зависимости от направления: бухгалтерский учёт — от 15 000 до 80 000 рублей, IT-поддержка — от 40 000 до 200 000 рублей, юридическое сопровождение — от 30 000 до 120 000 рублей, персонал для продаж — от 25 000 до 90 000 рублей, производственные рабочие — от 30 000 до 65 000 рублей, служба безопасности — от 45 000 до 85 000 рублей.

Выгода достигается при заключении долгосрочных договоров с фиксированными условиями — аутсорсинговые компании часто предлагают скидки клиентам, готовым работать на постоянной основе. Оплата по факту выполненной работы позволяет платить только за фактически отработанное время, а почасовая ставка становится особенно выгодной при сезонных всплесках нагрузки. Компании экономят до 35% времени менеджеров и исключают расходы на обучение, покупку оборудования, выплату премий и социальных пакетов. Передача непрофильных функций внешнему исполнителю освобождает ресурсы для развития основного бизнеса и позволяет направить высвободившиеся средства на рекламу или модернизацию.

Складской и производственный персонал занимает лидирующие позиции — комплектовщики, грузчики, кладовщики и сортировщики требуются для обеспечения бесперебойной логистики. Офисный аутсорсинг охватывает бухгалтерию, юридическое сопровождение, HR-функции и работу секретарей, освобождая компании от рутинных административных задач. Услуги клининга, доставки и торгового персонала активно заказываются ритейлом и сервисными компаниями для поддержания качества обслуживания. IT-аутсорсинг и SMM-продвижение помогают бизнесу оставаться конкурентоспособным в цифровой среде, предоставляя доступ к узким специалистам без расширения штата.

Поиск и подбор квалифицированных кандидатов под конкретные задачи клиента выполняется силами агентства, которое формирует готовую команду за 24-72 часа. Юридическое оформление включает заключение трудовых договоров, расчет и начисление заработной платы, уплату налогов и взносов в фонды — весь документооборот ведет аутсорсинговое агентство. Контроль качества работы и выхода сотрудников на смены обеспечивают бригадиры, а при необходимости агентство оперативно предоставляет замену. Клиент получает еженедельные отчеты о проделанной работе и сосредотачивается исключительно на стратегических задачах своего бизнеса.

Экстренная подача рабочих осуществляется в течение 24 часов при острой потребности — аутсорсинговые компании Москвы держат базы проверенных специалистов численностью более 2000 человек. Стандартное формирование бригады занимает 2-3 рабочих дня, что позволяет закрыть плановые задачи без задержек производственных процессов. Крупные агентства способны предоставить от 10 сотрудников на один объект и масштабировать команду в зависимости от роста потребностей бизнеса. Гибкость в подаче персонала особенно ценна для компаний с сезонными колебаниями нагрузки, когда требуется быстрое увеличение штата.