Самозанятые 2.0: как экспериментальный налоговый режим становится будущим рынка труда

Привет, я Дмитрий Артюхов — соучредитель и директор по развитию сервиса «Самозанятые.рф». Это универсальная платформа для самозанятых и тех, кто работает с ними. Сегодня я расскажу, как самозанятость меняет привычный рынок труда в России.

Когда правительство сообщило о запуске экспериментального налогового режима «Налог на профессиональных доход» (НПД), многие отреагировали скептически: кто-то боялся контроля за движением денежных средств на картах, а кто-то — дополнительных взносов, проверок и штрафов.

Но моя команда сразу поняла, что у проекта есть будущее: на тот момент российские фрилансеры не первый год обсуждали необходимость нового налогового режима, который бы не требовал от них уплаты обязательных страховых взносов и давал возможность работать с иностранными компаниями. Мы решили создать уникальную экосистему для самозанятых и посмотреть, что из этого получится.

Спустя почти три года работы стало понятно — мы не прогадали. Сейчас расскажу почему.

К началу локдауна в России статус самозанятого зарегистрировали более 500 тысяч человек. Мы хотели понять, что же стоит за мотивацией граждан уплачивать налоги с дополнительных доходов.

Для этого потребовалось проанализировать обращения и вопросы заинтересованных в НПД лиц. Оказалось, что из-за экономической нестабильности россияне начали искать новые, но при этом официальные источники дохода. Для них НПД стал удобным инструментом для увеличения заработка.

Экономическая ситуация постепенно выравнивается, но популярность НПД не снижается — сейчас в России более 2,4 миллионов самозанятых. Государство вкладывает ресурсы в меры по увеличению количества самозанятых, устраивает бесплатные тренинги и предоставляет льготы. По прогнозам Минтруда к 2024 году число плательщиков НПД достигнет 5 миллионов человек, а к 2030 — 10-11 миллионов.

С этими прогнозами согласны и мы: если раньше наши партнеры с недоверием относились к услугам самозанятых, то теперь по-настоящему заинтересованы в сотрудничестве с ними.

Недавно выяснилось, что с ужесточением контроля за денежными транзакциями ведомства внимательнее отслеживают операции и штрафуют как физических, так и юридических лиц. Юрлица не хотят подвергать себя рискам и предпочитают работать с подрядчиками официально.

Однако у такого подхода есть существенный минус: несмотря на то, что внештатные сотрудники не подчиняются трудовым распорядкам, работодатель все равно обязан уплачивать налоги и страховые взносы за исполнителей без какого-либо официального статуса. Не все компании имеют ресурсы для такого сотрудничества, поэтому им интереснее работать с самозанятыми лицами, которые полностью берут на себя уплату налогов.

Наши партнеры из Ingate, например, долгое время не могли расширить ассортимент услуг из-за нехватки сотрудников. Мы посоветовали нанять самозанятых и автоматизировать выплаты с помощью наших сервисов. В результате Ingate увеличили объем оказываемых услуг на 20% и снизили издержки компании на 10%.

Среди других преимуществ могу выделить:

Мы видим, что государство и заинтересованные организации работают над улучшением специального налогового режима.

Самая хорошая из последних новостей для самозанятых — возможное снижение налоговых ставок с 4% и 6% до 2% и 4% соответственно с сохранением налогового вычета на 10 000 рублей.

Сейчас активно обсуждаются и другие улучшения условий для самозанятых:

Наша команда тоже разрабатывает новые сервисы для самозанятых и тех, кто работает с ними. Скоро мы запустим документооборот — с его помощью организации смогут автоматически формировать договоры и другие документы с самозанятыми.

А в начале года мы запустили Маркетплейс — биржу самозанятых исполнителей. Все пользователи проходят проверку на наличие статуса самозанятого, а наша техподдержка внимательно следит за качеством оказываемых услуг.

Появление новых сервисов и улучшение законодательных условий однозначно приведет к еще большему росту самозанятых лиц. А преимущества от этого получит не только государство в виде налогов, но и сами компании.