По данным на 31 марта 2019 года, под вознаграждение сотрудников отведено 15% капитала «Яндекса», из которых не распределено около 2% — 6,6 млн акций класса А. Совет директоров просит выделить ещё 16,2 млн таких акций. Тогда компания сможет направить на программу мотивации до 7% нераспределенного капитала, а вся программа выросла бы до 20% капитала.
Комментарий недоступен
При их количестве работников кто-то откликнется чисто по теории вероятностей, это нормально. Судь видимо в том, что их откликнулось слишком много :)
Яндекс, Влад Аз не пойдет к вам, можете закрываться.
А тебя и не зовут
Ох уж эти айтишные проблемы. Самая эффективная мотивация - на заводах. «нет мотивации - увольняем ко всем х.ям!»
Видимо поэтому они так эффективно работают? 🤔🤔🤔