Мяудза
Мяудзá — рабочее пространство для команд разных направлений. Здесь публикуем полезные статьи, жизненные мемы о работе в IT и не только.
Возможности... Они повсюду!))
Значит, если один ноет, а другой поддакивает и тоже выражает недовольство, стало быть, оба нытики?
И правильно!
Есть такие, да))
Вот с таким лицом?)
Если один сплетничает, а второй с интересом слушает, задает вопросы и обсуждает услышанное... Оба сплетники или только первый?)))
Спасибо за ваш комментарий и оценку темы!
Рады, что вы смогли обуздать свой локус)
Есть такое, согласны. Однако те же топ продажники могут использовать свои навыки для достижения целей своей семьи, например, чтобы выбить какие-то условия получше при покупке квартиры. Это как в "Человек-паук": "Большая сила требует большой ответственности". Главное, осознать, что ты владеешь этой силой и применять её во благо) Согласны?
совсем немножко рекламки) И, к тому же, полезной!
Вы можете перейти в наш аккаунт, почитать другие статьи. У нас много полезных!
Штирлиц никогда еще не был так близко к провалу 😆
Психология изучает, в том числе, и коммуникацию между людьми, а одежда - важный визуальный индикатор ценностей и личности человека в обществе. Так что, они занимаются своей работой))
Константин ответил))
Согласны, но (!) скоро у нас выйдет статья про дресс-код и там мы расскажем об интересном эксперименте на счет одежды и уверенности. Очень любопытно, не пропустите! Подписывайтесь на нас 😻
Совы с вами могут поспорить)
Кстати, у нас есть несколько статей на близкие к этому темы) Предлагаем вам ознакомиться)
https://vc.ru/hr/1329551-dom-drakona-v-ofise-ili-rabota-s-rodstvennikami
https://vc.ru/office/1204841-favority-ego-imperatorskogo-velichiya
С одной стороны, да.
Но репетиции, съемки, выступления, интервью, спорт, косметологические манипуляции, семью и т.д. у них никто не отменял и никто не сделает это за них. Думается, у них график всё равно напряженный и не каждому под силу. Недаром многие восходящие звезды не выдерживают и остаются за бортом, несмотря на деньги и возможность нанять штат помощников.
Разное бывает: ключевой сотрудник, которого не просто заменить сразу, очень узкий специалист, замену которому не найти. Или человек, который слишком много знает)) Или родственник босса))
Очень интересно! Спасибо, что поделились! По сути да, получается, что перезагрузка может быть выгодна не только работнику, но и работодателю. Главное, не станцевать джигу на одних и тех же граблях.
Для кого-то это норма: домочадцы также себя ведут, например.
Расскажете потом, как прошло?)))
Иногда это талант. Не все обладают такими скиллами, к сожалению. Но первые 2-3 недели задавать любые вопросы и не выглядеть дураком в целом