Забота о сотрудниках как главный тренд удаленных команд в 2023-м
Для HR-специалистов уже не секрет, что основной мотивацией сотрудников работать в той или иной компании теперь не является исключительно зарплата и ДМС. Помимо достойной оплаты труда, люди хотят быть частью классных комьюнити, сохранять личный контакт с коллегами, чувствовать теплую атмосферу в коллективе. Особенно это важно для удаленных и распределенных команд. Сотрудники на удаленке часто чувствуют себя в изоляции, ощущают тревогу и оторванность от коллектива, становятся менее продуктивными. Непростые события последних лет усиливают эти состояния. Люди находятся в постоянном напряжении, сильнее переутомляются и тяжело адаптируются к изменяющимся реалиям.
Мы много общаемся с нашими клиентами и видим их боли. Поэтому мы решили обратиться к психологу и узнать, как можно бороться со стрессом в удаленных командах.
Психологи выделяют 2 вида стресса: негативный дистресс, который истощает человека и вредит его психическому здоровью, а также положительный эустресс — благоприятный вызов, который дает контролируемое напряжение и чувство уверенности.
Руководству компании важно создавать для сотрудников благоприятную среду, в которой дистресс будет уступать место эустрессу. К положительным вызовам, которые образуют эустресс, относятся, например, интеллектуальные и спортивные игры, челленджи, а также тимбилдинги.
Онлайн-тимбилдинг "Эпизоды"
Если вы чувствуете, что сотрудники устали и вымотались, проявить заботу о них поможет психологический онлайн-тимбилдинг «Эпизоды»!
Программа тимбилдинга разработана совместно с психологом Даниялом Ибрагимовым. На протяжении игры участники будут проживать совместный опыт разрешения стрессовых ситуаций. Это «полезный» стресс — эустресс, который воспринимается человеком как положительный вызов и придает чувство осмысленности и уверенности в своих силах.
- Задания марафона — эпизоды сериала, который длится 4 дня и держит в напряжении до последней серии. - В основе сюжета приключения 2 главных героев, которые попали в сон и исследуют разные локации.
- Марафон проходит в специальном боте Telegram и продолжается 4 дня. В день команда получает несколько эпизодов. - В конце игры мы предоставляем полную статистику по команде, а также проводим опрос участников и определяем их командные роли (выявляем лидеров, тех, кто отвечал за построение структуры и т. д.) . — Съемки «Эпизодов» проходили в настоящих кинопавильонах под руководством профессиональной съемочной группы.
Онлайн-марафон Summer Fest
Командообразующие мероприятия помогают сотрудникам лучше взаимодействовать в команде, становиться ближе, а также качественно отдыхать. Качественный отдых особенно важен для удаленных сотрудников. Если нет разграничения времени работы и отдыха — неизбежно возникает прокрастинация. Задача руководителя — сделать ее осознанной и превратить в один из методов отдыха и налаживания коммуникации в коллективе.
Специально для этого мы придумали летний онлайн-марафон Summer Fest!
- Это яркая игра с заданиями, в том числе и теми, для выполнения которых придется выйти на улицу. Все, чтобы провести это лето незабываемо!
- 5 днеи игры по 3 задания в день (можно больше!).
- Фановые загадки, много творчества и веселья!
- Марафон проходит на специальной игровой платформе с брендингом вашей компании.
Забота о сотрудниках — один из главных HR-трендов в 2023 году. Уделяя внимание психологическому климату в коллективе, вы сможете предупредить депрессивные состояния и выгорание у сотрудников. А мы с удовольствием поможем вам в этом!
Мы — тимбилдинг-агентство NIGHT STREET. Уже 14 лет мы создаем командообразующие мероприятия для сотрудников, а в последние 4 года особое внимание уделяем онлайн-играм для удаленных команд.