Dropbox навсегда перевела сотрудников на удалёнку — офисы компании станут местами для совещаний
Компания приняла решение после опроса, согласно которому 90% сотрудников не хотят возвращаться в офис.
Офисы компании переделают в коворкинги Dropbox Studios, где сотрудники смогут собираться для решения коллективных задач. Студии будут находится во всех местах, где у Dropbox есть офисные помещения. Доступ к коворкингам будет у каждого сотрудника, однако они не будут доступны для работы в одиночку.
Сотрудники смогут переехать в другие города, где у компании есть офисы. Также компания введет «нелинейные рабочие дни» — каждый сотрудник сможет самостоятельно выбирать время работы.
Компания разрешит сотрудникам пользоваться коворкингами, «как только это станет безопасным». Однако это произойдет не раньше июня 2021 года.
77 показов
20K20K открытий
11 репост
Dropbox красавцы.
Я с 2016 года работаю удалённо, причём еще и между двух стран: Россией и США. Жили всей семьей до недавних событий с Ковидом так: 6 месяцев в РФ (максимальный срок вне штатов, ограничение по грин карте) и 12 месяцев в США, и так 4 раза. Причём работодатель никогда вообще не имел ко мне никаких претензий, само собой важно соблюдать все сроки, присутствовать онлайн на собраниях компании и вашего отдела. Изначально когда шёл к СЕО компании, сразу был готов на понижение ЗП на 20%-25%, чтобы он согласился, однако договорились без каких-либо урезаний.
На счёт детей: чуваки, ну серьезно, у меня 2 активных пацанов. Если вы ХОТЕЛИ этих детей, они НЕ мешают. Вообще. Да, я выделяю себе отдельную комнату под кабинет, но это всё, если детям прививать самоорганизацию так же как и себе, со временем они перестают ломиться в дверь, просить поиграть в твоё рабочее время и прочее прочее.
Кажется, это просто потрясающая новость!
Думаю, в будущем многие компании придут к такому решению, раз эффективность не падает, почему бы и нет.
Не все могут работать из дома. Отсутсвие самодисциплины, нерабочая обстановка и т.д
Это это потрясающая новость для тех у кого есть дома личный кабинет то есть применимы для американцев и очень богатых людей у 99% Россиян личного кабинета нет А есть бабушки дедушки и прочее беспокоящие факторы, которые создают невыносимую возможность работать из дома
Люди почему-то экстраполируют 6 месяцев удаленки и считают, что эффективность не падает. Прошло только 6 месяцев. За это время в лучшем случае сменилось 10% сотрудников(если считать что компания нормальная и текучка не более 20% в год). Эффект можно будет пронаблюдать только через 2-3 года, когда хотя бы 50% сотрудников в командах не будут знакомы лично и не будут общаться вживую. Сейчас все команды уже притерлись в офисах и понимают кто за что отвечает, т.к. даже при 10к сотрудников ты видишь людей в коридорах, вы пересекаетесь на обедал, по пятницам попиваете пиво с соседним отделом итд. Т.е. это не в 5pm всем отделом быстро в зум, а ты как бы идешь с работы домой вечером, а в дальнем закутке ребятам что-то тусят и ты с ними заодно остаешься по своей воле. В соседнем отделе, кстати, начальник попробовал собрать всех во внутренней звонилке, в итоге у кого стиралка трусы зажевала, у кого макарохи варились, у одного чувака хаска решила сожрать диван прям во время эфира. Вангую что через 2-3 года удаленки люди доплатят, чтобы сидеть в офисе. А учитывая что у нас в офисе можно утром поплавать, поработать, сходить подстричься, потом поработать и при этом тебе еще еду оплачивают, то я буду прям одним из первых. И никаких королей-курьеров, который звонят в 7am, хотя доставка в 7pm и рассказывающих что он приехал, пора его целовать в десны. Да, у нас еще ресепшен все посылки принимает, сортирует и ты просто забираешь посылку на полочке с твоей фамилией.
Нет, это не эффективно, просто выгодно в данной ситуации. А вообще все циклично - сейчас тренд разбегаться, через пару лет наоборот собираться.
Только не в России. Исследование Inc. Russia: предприниматели не полюбили удалёнку, планируют сократить зарплаты удалённым сотрудникам.
https://incrussia.ru/news/inc-research-wfh/