Insider: глава Google заявил о планах «упростить» работу — отказаться от лишних совещаний и сделать встречи короче Статьи редакции
Сундар Пичаи хочет сделать компанию на 20% эффективнее на фоне неопределённости в экономике.
- В начале сентября 2022 года Google объявила сотрудникам о нескольких изменениях для повышения производительности, чтобы «упростить» компанию. Об этом пишет Insider со ссылкой на запись встречи.
- Одно из них — сокращение количества общекорпоративных целей и ключевых результатов (OKR) на треть в 2023 году, рассказал гендиректор компании Сундар Пичаи. Это система постановки и достижения целей, которую использует Google и другие ИТ-компании.
- По словам Пичаи, Google также сократит количество встреч и поможет сотрудникам лучше управлять ими: «Встречи — ещё одна сфера, в которой мы могли бы быть более эффективными. За счёт более чёткой повестки, удаления лишних встреч и сокращения их времени по умолчанию».
- Топ-менеджер отметил, что эти решения нужны не только, чтобы пережить следующие несколько кварталов. Нужно задуматься о развитии компании на следующее десятилетие. В Google не ответили на запрос о комментарии.
- Но на конференции Code 2022 Пичаи отметил, что хочет сделать компанию на 20% эффективнее на фоне неопределённости в экономике. Его слова передаёт CNBC. В качестве примера он привёл объединение YouTube Music и Google Play Music в 2020 году.
0
показов
6.5K
открытий
1
репост
От избыточных совещаний всем было бы неплохо отказаться, отличная инициатива!
Вам лишь бы все посокращать)
😉 А ты хорош!
А многие тут именно в совещаниях участвуют, а не просто на апдейтах с отчетами по их работе?
Именно совещания свойственны большим корпорациям и на уровнях ближе к руководящему, чего мало кого тут касается
И вообще не понимаю смысла это новости, что там гугл решил. Тогда уж давайте новости, как гугл заказывает пиццу по пятницам, настолько же полезно
Вот щас обидно было
🥺
Как в фильме волк с уолл строит....
https://youtu.be/_4bTWgaWgtE
Нужно не просто сократить, а сократить малополезное. Желательно, иметь предсказуемый график - как совещаний, так и в целом - управляющих воздействий. Иначе циклу PDCA не хватает времени на D.
Именно! Потому и «избыточных».
Серьезно вы грумингу подходите
А бэкэнд покажите?
Экий Вы шалунишка, любитель собачих бэкэндов)
Общее решение по работе? Это точно для вида добавлено
Ну смотря что за должность если это условный коммутатор (менеджер), то нормальная планерка, а если это инженерная должность, то компания явно раздувает важность клммуникаций или просто нееффективна в этом вопросе (бывают балаган устраивают на три вопроса час ответить не могут).
закрой, мне дует
Это за выслугу лет, чтобы отдохнуть
Надеюсь, чтобы отказаться от встреч, они проводят встречи по согласованию отказа от встреч
Вот правильно, надо делать только то, что важно. Сраные планерки и совещания с никому ненужными презентациями - трэшачина, даже гугляндия осознала это.
" Сраные планерки и совещания с никому ненужными презентациями" а чем тогда Руководство будет заниматься? Ему и так скучно до жути.
Например саморазвитию
Сложнямбур (ц)
скорее введением масочного режима и контролем дресскода .
Комментарий недоступен
https://www.youtube.com/watch?v=EhtsPAdYOds
Напитки покрепче, слова покороче…
так проще, так легче...
Комментарий недоступен
меньше мороси да
одно из лучших решений которое можно придумать это совещания по любому поводу, даже если тебя это не касается...
чо старших слушай кашу кушай жи ес
Комментарий удален модератором
В этом плане зум очень помог, ограничение в 45 минут и редкое совещание затягивается дольше )
Ага, и начали не с прорывных перспективных проектов, а с совещаний. Бггг
OKR #1 - не сдохнуть
" задуматься о развитии компании на следующее десятилетие."
А до этого типа не думали?
Мечта всех)