Заметил, что от удаленки падает производительность подразделения, но не из-за рядовых сотрудников, а в первую очередь из-за падения производительности у руководства.

Если рядовых спецов можно как то законтроллить и расписать задачи и контролировать исполнение, то вот руководителям самим себя тяжело заставить работать эффективно. Тем более сложно руководить людьми, которых не видишь.
Вот от чего они так и рвутся в офис.

Думаю если сделать офис для руководителей, а для рядовых спецов оставить удаленно, то это будет более оптимальным вариантом.