Бобби Котик о скандале вокруг Activision Blizzard: «В нашей компании нет места дискриминации и домогательствам»

Генеральный директор назвал предыдущее публичное заявление компании «бестактным», отметив, что руководство будет решать проблему и добиваться безопасной рабочей среды для всех сотрудников.

Бобби Котик дал первый публичный комментарий по поводу ситуации вскоре после того, как сотрудники Activision Blizzard объявили о забастовке у калифорнийского кампуса компании.

Бобби Котик о скандале вокруг Activision Blizzard: «В нашей компании нет места дискриминации и домогательствам»

Котик поблагодарил всех, кто высказался о проблемах, признав, что изначальное публичное заявление компании было «бестактным». Генеральный директор Activision Blizzard отметил, что руководство услышало о проблемах в компании и работает над их решением.

Мы сделаем всё возможное, чтобы вместе улучшить и создать инклюзивное рабочее пространство, необходимое для развития творчества и вдохновения.

Бобби Котик, глава Activision Blizzard

Для этих целей Activision Blizzard будет сотрудничать с юридической фирмой WilmerHale, куда также смогут анонимно обратиться все желающие работники.

В своём письме Котик отметил пять ключевых направлений того, как они собираются улучшать рабочую среду в компании:

  • Поддержка сотрудников и подробное рассмотрение каждого заявления.
  • Сессии с сотрудниками, где они смогут высказаться и рассказать о проблемах.
  • Кадровые перестановки.
  • Пересмотр процесса найма сотрудников.
  • Соответствующие изменения внутри самих игр компании.

Разработчики World of Warcraft также прокомментировали ситуацию, подчеркнув, что в ближайшее время в MMO произойдут изменения — так, из игры уберут все упоминания, которые компания теперь считает неподобающими.

Судя по всему, речь в том числе идёт об отсылках к бывшему креативному директору Алексу Афрасиаби, которого обвинили в домогательствах. В MMO в честь него назвали несколько NPC. Авторы уточнили, что подобные изменения произойдут в Shadowlands и WoW: Classic.

1313
96 комментариев

Решение простое - уволить всех кроме белых мужчин с традиционной ориентацией и набрать новых сотрудников. И конец забастовкам и конфликтам.

46
Ответить

Ну это уже явная дискриминация. А если с точки зрения бизнеса постараться на это посмотреть, то такое решение дорого встанет компании. Так как на всех желающих таких сотрудников не хватит и придется сильно повышать зарплаты, чтобы людей заманить. Про волну негатива, которая после этого поднимется я вообще молчу...

1
Ответить

Простое, но не лучшее.
Лучшее - оставить тех, кто хорошо работает. Вне зависимости от пола, цвета и тп.

4
Ответить

Забавно, но ведь это действительно поможет. Увы, сейчас такое невозможно.

3
Ответить

Как вариант- рассадить всех отдельно. Ну а если уж очень хочется в отдел разработки, к белым мужикам гетеро- подписывайте бумажку, что все риски берете на себя и претензий не имеете)

1
Ответить

И конец Близзард. Их загнобит всё общество за подобный всплеск расизма и шовинизма. 

1
Ответить

Комментарий недоступен

1
Ответить