Коротко: McKinsey ищет талантливых девушек для обучения
Серия онлайн-встреч поможет участницам раскрыть лидерский потенциал и познакомиться с единомышленницами со всего мира.
Материал подготовлен при поддержке McKinsey
Для кого
Для выпускниц ВУЗов или девушек с опытом работы до восьми лет. Лидерские данные и сопроводительное письмо на английском важнее сферы учёбы или работы.
Чем интересна программа
- Участниц ждёт серия вебинаров с докладчиками из McKinsey и других компаний.
- Программа поможет сформировать стиль руководства, развить коммуникативные навыки, правильно расставлять приоритеты и планировать нагрузку.
- На площадке можно познакомиться с коллегами, предпринимательницами и руководительницами крупных компаний из Европы, Азии, Африки и СНГ.
Что ещё нужно знать
Программа начнётся 6 мая с трёхдневного вебинара. Затем участниц ждут еженедельные семинары и сессии в течение мая и июня.
Заявку на участие нужно подать до 23 марта. Понадобится резюме на английском языке и небольшое мотивационное письмо с описанием профессиональных или личных достижений. Затем будущих участниц ждёт онлайн-интервью, для которого не требуется специальная подготовка.
Почему дискриминация по половому признаку?
Почему дискриминация по половому признаку?Хотели ещё по цвету кожи, но негры VC не читают :(
Есть же школы для мальчиков, школы для девочек, женские и мужские общежития. Тут то же самое.
Мужиков ведь при этом они не отказываются нанимать, и разницу в зарплате устранять не обещают ;-)
Комментарий недоступен
«Для выпускниц ВУЗов или девушек с опытом работы до восьми лет» — как ловко они маскируют возрастную дискриминацию и подчёркивают половую.
Комментарий недоступен
Кто сказал, что тут речь о приеме на работу?