20 лучших курсов управления персоналом HR 2024 года

В данной статье мы сравниваем 20 лучших курсов Управления Персоналом.

Курсы управления персоналом могут помочь вам повысить свои профессиональные навыки в этой области.

На рынке существует множество курсов по управлению персоналом, которые охватывают различные аспекты этой дисциплины. Некоторые из них могут быть более общими и покрывать широкий спектр тем, таких как планирование персонала, найм, управление конфликтами, мотивация и оценка эффективности.

Другие курсы могут сфокусироваться на конкретных навыках, например, научить вас применять инструменты для управления производительностью, создавать программы обучения и разработки персонала или научить использовать новые технологии для управления работниками.

Важно выбрать курсы, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям и целям.

1. Нетология Системное управление процессами и командой —212 отзывов (Лучший по отзывам)

   Ссылка на курс: https://netology.ru/programs/soft-skills-dlya-optimizacii-biznes-processov

2. Skillbox HR-менеджер с нуля — 269 отзывов (Самый популярный курс)

   Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/hr-manager/

3. Eduson Academy Курс «HR-менеджер» — 105 отзыва

   Ссылка на курс: https://eduson.academy/hr-manager

4. Специалист.ру Менеджер по управлению персоналом — 35 отзывов

   Ссылка на курс: https://www.specialist.ru/track/dp-uprpers

5. Otus IT-Recruiter — 42 отзыва

   Ссылка на курс: https://otus.ru/lessons/it-recruiter/

6. Яндекс Практикум HR-менеджер — 404 отзывов

   Ссылка на курс: https://practicum.yandex.ru/hr-manager/

7. City Business School Директор по персоналу — 30 отзывов

   Ссылка на курс: https://lp.e-mba.ru/director-personal

8. Московская Бизнес Академия Управление персоналом — 11 отзывов

   Ссылка на курс: https://moscow.mba/programs/mini/online/human-resource

9. ЕШКО Менеджер по кадрам и заработной плате — 19 отзывов

   Ссылка на курс: https://www.escc.ru/katalog/products/ofis-menedzhment/menedzher-po-kadram-i-zarplate-digital

10. Яндекс Практикум Курс «HR-Аналитика» — 438 отзывов

    Ссылка на курс: https://practicum.yandex.ru/hr-analytics/

11. Teachline HR-менеджер от TexTerra — 10 отзывов

    Ссылка на курс: https://teachline.ru/courses/hr/

12. Hedu (Irs.academy) Онлайн-курс кадровиков — 16 отзывов

    Ссылка на курс: https://irs.academy/kurs_kadrovikov

13. Русская Школа Управления Mini MBA: Управление персоналом — 14 отзывов

    Ссылка на курс: https://uprav.ru/mba/mini-mba-upravlenie-personalom-online/

14. Нетология Как стать результативным руководителем — 212 отзывов

    Ссылка на курс: https://netology.ru/programs/top-manager

15. Eduson Academy Профессия «HR бизнес-партнер» — 105 отзывов

    Ссылка на курс: https://eduson.academy/hr-business-partner

16. Skillbox Профессия HR бизнес-партнер — 269 отзывов

    Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/profession-hr-business-partner/

17. Русская Школа Управления Директор по персоналу — 14 отзывов

    Ссылка на курс: https://uprav.ru/kursy-upravleniya-personalom/upravlenie-personalom-online/

18. Eduson Academy Курс Директор по обучению персонала —105 отзывов

    Ссылка на курс: https://eduson.academy/tnd-director

19. Нетология Основы эффективной коммуникации — 212 отзывов

    Ссылка на курс: https://netology.ru/programs/effektivnye-kommunikacii

20. Skillbox HR-аналитика с нуля — 269 отзывов

    Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/hr-analyst/

1. Stepik Управление персоналом

   Ссылка на курс: https://stepik.org/course/93704/promo

2. Youtube HR

   Ссылка на курс: https://www.youtube.com/playlist?list=PLdm7e-uIuXKPcWA0eFyqnsN8SEcSAcSrm

3. GeekBrains Хочу в HR

   Ссылка на курс: https://gb.ru/courses/1161

4. Курсера HR менеджмент

   Ссылка на курс: https://www.coursera.org/learn/career-success-capstone

5. Хекслет Трудоустройство

   Ссылка на курс: https://ru.hexlet.io/courses/employment

1. Нетология (212 отзывов) — Системное управление процессами и командой

   Нетология — это онлайн-образовательная платформа, которая предоставляет обучение в сфере цифровых технологий. На платформе можно получить знания и навыки по таким направлениям, как IT-технологии, интернет-маркетинг, дизайн, аналитика, управление проектами и другие. Нетология предлагает курсы в формате онлайн-лекций, домашних заданий, тестирования и практических заданий. Курсы проводят ведущие эксперты в своих областях, которые делают упор на практическое применение знаний. Помимо этого, Нетология предоставляет возможность консультироваться со специалистами, карьерный рост и содействие в трудоустройстве.

2. Skillbox (269 отзывов) — HR-менеджер с нуля

   Skillbox — это онлайн-школа, которая предлагает курсы по разным тематикам. Школа имеет широкий спектр курсов, начиная от дизайна и маркетинга до программирования, фотографии и других областей. Курсы в Skillbox ведут опытные профессионалы с практическим опытом работы в своих областях. Курсы в Skillbox интерактивные, практические и основаны на реальных проектах, что позволяет студентам получить практический опыт в процессе обучения на своем уровне. После окончания курсов Skillbox студенты получают сертификаты, которые можно добавить к своему резюме или профилю LinkedIn, чтобы продемонстрировать свои навыки потенциальным работодателям.

3. Eduson Academy (105 отзывов) — Курс "HR-менеджер"

   Eduson Academy — образовательное учреждение, которое предлагает онлайн-курсы и программы обучения для студентов разных возрастов и уровней подготовки. Курсы Eduson Academy включают в себя различные темы, от бизнеса и менеджмента до программирования и маркетинга. Обучение в Eduson Academy осуществляется через интерактивные онлайн-курсы, которые разработаны опытными профессионалами. Студенты получают доступ к видеоурокам, заданиям, тестам и другим материалам, которые помогают им усвоить материал. Eduson Academy также предлагает сертификаты по окончании курсов, что может быть полезно при поиске работы или продвижении по карьерной лестнице.

4. Специалист.ру (35 отзывов) — Менеджер по управлению персоналом

   Образовательный проект, который предлагает онлайн-курсы по различным темам, включая программирование, дизайн, маркетинг, управление проектами и другие специальности. Школа является одной из самых популярных онлайн-школ на русскоязычном пространстве, её курсы созданы опытными практикующими специалистами, которые знают, какие знания и навыки необходимы в современном мире для работы в различных отраслях и направлениях.

5. City Business School (30 отзывов) — Директор по персоналу

   City Business School — частная бизнес-школа, которая расположена в Лондоне, Великобритания. Она специализируется на обучении менеджменту, маркетингу, финансам и другим бизнес-дисциплинам. Программы, предлагаемые City Business School, нацелены на развитие практических навыков и подготовку к карьере в мировом бизнесе. Школа имеет высокий рейтинг среди работодателей, что говорит о качестве образования, получаемого ее выпускниками.

Управление персоналом — процесс планирования, найма, обучения, развития и управления работниками в организации. Целью управления персоналом является создание эффективной рабочей силы, которая способна достигать поставленных целей организации.

Ключевые функции управления персоналом включают в себя:

• Планирование потребностей в персонале: определение требуемых компетенций, количества и качества работников для выполнения задач организации.

• Набор и подбор персонала: процесс привлечения и выбора наилучших кандидатов для работы в организации.

• Обучение и развитие персонала: создание условий для развития профессиональных знаний и навыков работников, повышения их эффективности и производительности.

• Управление производительностью: создание системы мотивации работников, контроль за выполнением задач и оценка результатов их деятельности.

• Управление отношениями с персоналом: создание благоприятной рабочей атмосферы, урегулирование конфликтов и поддержка здоровых отношений между работниками.

Все эти функции направлены на создание условий для эффективной работы коллектива, который способен достигать поставленных целей организации.

HR-мастер-класс может включать в себя множество ключевых навыков и инструментов для работы с персоналом. Некоторые из них:

1. Коммуникационные навыки: HR-специалист должен обладать уверенностью и коммуникативными навыками, чтобы эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации.

2. Управление проектами: HR-специалистам часто приходится участвовать в процессе планирования и реализации проектов, поэтому они должны быть знакомы с основами управления проектами и использованием соответствующих инструментов.

3. Аналитические навыки: HR-специалисты должны уметь анализировать данные, отслеживать тренды и извлекать выводы, чтобы принимать правильные решения по управлению персоналом.

4. Знание законодательства: HR-специалисты должны быть хорошо знакомы с трудовым законодательством и другими нормативными актами, которые регулируют вопросы трудовых отношений.

5. Использование программного обеспечения: HR-специалистам приходится работать со множеством различных программ, таких как системы управления кадрами, программы для проведения онлайн-обучения и другие.

6. Привлечение и отбор персонала: HR-специалистам необходимо знать, как привлекать наилучших кандидатов для работы в организации, проводить собеседования и проводить анализ результатов отбора.

7. Управление производительностью: HR-специалисты должны уметь создавать системы оценки производительности, разрабатывать планы развития карьеры для сотрудников и контролировать выполнение задач.

8. Развитие и обучение персонала: HR-специалисты должны уметь разрабатывать программы обучения, проводить тренинги и поддерживать процесс развития сотрудников на всех этапах их карьеры.

9. Управление конфликтами: HR-специалисты должны уметь урегулировать конфликты между коллегами, предотвращать возникновение конфликтов и создавать условия для эффективной работы коллектива.

Кроме того, HR-специалисты должны быть внимательны к деталям, организованными и уметь работать в команде.

Существует множество HR-технологий, которые помогают организовать и эффективно работать с справочниками и документами. Рассмотрим некоторые из них:

1. Системы управления кадрами (HRIS) — это программные продукты, предназначенные для автоматизации различных функций управления персоналом, включая создание и хранение справочников сотрудников, документов, связанных с трудовым договором, оценок производительности и других данных.

2. Электронный документооборот (EDMS) — это системы, позволяющие создавать, обрабатывать, хранить и передавать электронные документы. В контексте управления персоналом это может быть использовано для автоматической обработки трудовых договоров, заявлений на отпуска, заявок на компенсацию, отчетов по времени и др.

3. Облачные сервисы — например, Google Документы или Microsoft Office 365 – предоставляют возможность создания и хранения электронных документов в облачном хранилище и доступ к ним через Интернет.

4. Системы управления контентом (CMS) — это инструменты, позволяющие управлять контентом на сайте или портале. В контексте HR это может быть использовано для создания и хранения документов, связанных с управлением персоналом, например, правил и политик компании, процессов найма и обучения, инструкций по оценке производительности и т.д.

5. Электронные подписи — это технология, позволяющая электронно подписывать документы без необходимости печатать их на бумаге. В контексте HR это может быть использовано для подписания трудовых договоров, заявок на отпуска и других документов.

6. Интеллектуальные системы классификации документов (ICR) — это системы, использующие искусственный интеллект для автоматической классификации документов по типу, содержанию, важности и т.д. В контексте HR это может быть использовано для быстрого поиска нужных документов и справочников.

7. Средства анализа и визуализации данных (BI) — это программные продукты, предназначенные для анализа больших объемов данных и их визуализации. В контексте HR это может быть использовано для анализа производительности сотрудников, статистики по рабочему времени, анализа рисков и т.д.

В целом, использование HR-технологий для эффективной работы со справочниками и документами позволяет сократить время на обработку и хранение данных, уменьшить вероятность ошибок и улучшить доступность информации для сотрудников.

Наши другие статьи на vc.ru: 20 онлайн-курсов обучения 1С-Бухгалтерии 2024 года, 20 лучших курсов обучения презентаций 2024 года, 20 лучших курсов таргетированной рекламы 2024 года, 20 лучших курсов по обучению графическому дизайну 2024 года, 20 лучших курсов обучения QA-тестировщиков 2024 года, 18 курсов ведения и продвижения Инстаграм 2024 года, 13 лучших курсов 1C-программирования 2024 года, 20 лучших курсов обучения бизнес-аналитики 2024 года, 20 лучших курсов PR Менеджер и реклама 2024 года