“В отдельные моменты нашей жизни мы набираемся смелости сделать выбор, идущий вразрез с разумом, здравым смыслом и мудрыми советами людей, которым мы доверяем” Говард Шульц. Эта книга о том, как начать жить без оглядки на прошлые проблемы и неуверенности в себе. Подготовили для вас ключевые тезисы книги.
Наиболее распространенным поводом для отказа в приеме на работу по итогам 2023 года остается несоответствие навыков и квалификации кандидата требованиям вакансии — почти треть (32%) от общего числа всех отказов. Такие данные совместного исследования предстаавили hh.ru и облачная CRM-система для рекрутинга Talantix. Рассказываем про новую функции…
Согласно опросу, проведенному сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор» — свыше 80% российских компаний проводят оценку компетенции сотрудников и их эффективность. Именно эти показатели помогают работодателям понять, насколько вы хороши, стоит ли нанимать вас, повышать в должности или предоставлять гибридный график работы.
Бирюзовые компании — это новый виток в эволюции управления, главная цель которого — создание идеальных рабочих мест для реализации всего потенциала сотрудников. Отличительные черты этого стиля: уважение к сотруднику и коллективу; доверие; отсутствие KPI; гибкость; полная прозрачность всех процессов. Что такое бирюзовая компания? Как такой стиль…
В современном мире с развивающейся технологией, быстрорастущим спросом на специалистов и огромной конкуренцией на место можно потратить месяцы на поиск работы (по данным Росстата, в 2023 году поиск работы в среднем занимал почти 6 месяцев). И эта цифра не ококнчательная, некоторые сосикатели тратят на поиски новой работы до 1-2 лет. Такая…
Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и выяснили, что 51% респондентов смотрят доступные в открытых источниках документы компании в процессе поиска работы. Компании же, наоборот, проверяют наши документы и на основе полученной информации принимают решение, нанимать нас или нет. Резюме является тем документом, благодаря которому…
Согласно опросу, проведенному hh.ru в 2023: около 40% респондентов задерживаются на одном рабочем месте меньше года, а 28% – постоянны не более трех лет. Сегодня частая смена работы говорит о том, что человек находится в поиске себя, карьеры и лучших условий труда. Поэтому наличие в резюме за 10 лет нескольких мест работы не всегда означает, что…
По итогам 2023 года — 46% россиян назвали разочарование в своей компании и работе. Означает ли это, что они будут искать новое место? Скорее всего — да. Но поиск работы в эпоху ИИ и роботизированных помощников со стороны рекрутеров усложняется и становится более долгим и трудоемким процессом. Чтобы уровнять шансы, нужно иметь своего робота,…
Процессы в стартапах чаще всего находятся в хаосе. Это сродни рождению Вселенной. Все возникает с нуля, какие-то структуры в последствии сталкиваются с другими, получаются идеи, гипотезы, проекты, некоторые из которых потом рассеиваются в пространстве. Как управлять этим хаосом и выстроить первую систему, редакции РШУ рассказала CEO и…