Кейс amoCRM + Fitbase: как фитнес‑клуб вернул 34 % клиентов и поднял LTV за 2 месяца
Фитнес-клуб — это бизнес с высокой чувствительностью к лояльности клиента. LTV (lifetime value) у клиентов может быть как 3 000 ₽ (разовый визит), так и 80 000 ₽ (годовая подписка + персональные тренировки).
Это именно та сфера, где деньги приходят не от первой продажи, а от регулярных возвращений. И в этом кроется главная уязвимость. Привлечь нового клиента сложно и дорого, а потерять постоянного слишком легко. Средняя стоимость привлечения в сегменте на одного клиента достаточно весомая. Но гораздо реже клубы задаются вопросом: а сколько они теряют на тех, кто уже заплатил, но не остался?
Фитнес — это индустрия, построенная на человеческих привычках. И большинство клиентов приходят с очень зыбкой мотивацией. Первый месяц это окно возможностей. Клиент ещё сомневается. Он приходит, пробует, пропускает неделю, чувствует вину, откладывает следующий визит. Через три недели его путь в клуб становится «эмоционально дорогим». И если за это время он не встроился в рутину, не почувствовал связи с клубом, то он просто уходит. Без шума, без скандала. Просто перестаёт приходить. И вот это реальный отток.
Автоматизация в этом контексте — это построение инфраструктуры, где каждый клиент отслеживается по паттернам поведения, где менеджеры видят вероятность оттока, где сценарии «возврата» запускаются не по наитию, а автоматически, когда клиент начинает выпадать из процесса.
5+ менеджеров в отделе, но повторные продажи не растут? Реклама не окупается? Вот как РОП увеличил повторные продажи на 43% с помощью одной Google-таблицы.
– Дашборд собственника и руководителя отдела, для учета результатов первичных и повторных продаж и их прогнозирования LTV,
– 8 главных показателей любого отдела продаж – инструмент для ежедневного контроля,
– Рейтинг лучшего менеджера, исходя из 10 параметров работы,
– И один секретный файл, связанный с ИИ в продажах…
*Скачали уже 583 руководителя отделов продаж.
Скачать таблицы для роста повторной выручки
Что умеет Fitbase и почему он не решает проблему полностью
Fitbase — удобная платформа для управления клубом: продажи, посещения, тренеры, занятия. Но её главная функция — регистрация факта, а не прогноз поведения. Например:
- Видно, что клиент давно не приходил.
- Видно, что не продлил абонемент.
- Видно, какой тренер вел его последний раз.
Но никакой триггерной логики, сценариев обработки, приоритезации лидов нет. Система не отвечает на вопрос: а что делать с этим клиентом прямо сейчас, чтобы вернуть его и не потерять навсегда?
Как мы подружили Fitbase и amoCRM
Мы не просто синхронизировали базы. Мы выстроили поведенческую модель клиента:
- Данные из Fitbase о посещениях, типах занятий, отказах, покупках → передаются в amoCRM как поля и теги.
- События (не пришёл X дней, не продлил, был у определённого тренера) → триггеры для автоматических воронок.
- В amoCRM клиент попадает в одну из 6 поведенческих воронок (подробнее — ниже).
Самое интересное: поведенческие воронки
Мы ушли от классического «лид-клиент-сделка», и построили воронки по сценариям поведения, а не по стадиям сделки:
1. Воронка "Пробный абонемент"
- Триггер: активация первого абонемента.
- Авто-действия: мотивационные письма, опросы после первого визита, автоматическая постановка задач тренеру на звонок.
- Цель: перевести в покупку основного пакета.
2. Воронка "Пропадает активность"
- Триггер: 7 дней без визита.
- Сценарий: SMS от менеджера, предложение персональной тренировки, если нет ответа — email с оффером.
3. Воронка "Не продлил"
- Триггер: 3 дня после окончания абонемента.
- Особенность: проверка причины (боль, отпуск, финансы) через скрипт-звонок. Затем — персонализированное предложение.
Почему это сработало?
1. Поведенческий подход лучше сегментации
Обычно в фитнесе делают сегментацию по полу, возрасту, типу абонемента. Но это поверхностно. Мы пошли глубже:
- Регулярность посещений — главный предиктор оттока.
- Тип занятий — влияет на лояльность (например, групповые занятия → выше удержание).
- Реакция на коммуникации — открывает ли письма, отвечает ли на звонки.
2. LTV растёт не от продаж, а от продлений
Увеличение LTV на 15 % мы достигли не ростом среднего чека, а количеством продлений. Это ключевой инсайт: фокус на повторной продаже, а не на разовом апсейле.
Мы провели A/B тест:
- Группа A — без автоматизации, обычные напоминания.
- Группа B — автоматические сценарии из amoCRM.
Результат:
- Продления в группе B: 55 %
- Продления в группе A: 26 %
3. Клиенты возвращаются, если их вовремя трогать
Триггер «не пришёл 5 дней» активировал персональный сценарий. Не просто "возвращайтесь", а "Анна, вы пропустили занятия. Тренер Елена подготовила для вас новую программу. Хотите продолжить?"
Ответы — 22 % возвратов. Это живая метрика, не «открытие письма».
Проблемы, которые пришлось решить
- Fitbase не отдаёт вебхуки — пришлось использовать API-парсинг по расписанию.
- Дубли клиентов — настроили ID-синхронизацию по телефону и email.
- Сопротивление менеджеров — провели обучение, внедрили геймификацию по задачам в amoCRM.
- Сбой триггеров — сначала автоматизации срабатывали некорректно, поставили логгеры на каждую воронку.
Что можно сделать ещё лучше
- Интеграция с приложением клуба (Push-уведомления).
- Визуализация в BI-системе (DataLens или Power BI) для оценки LTV и CAC по каналам.
- Автоанализ текстов диалогов (через GPT или Speech Analytics) для выявления барьеров у уходящих клиентов.
Вывод
Если вы управляете фитнес-клубом, то CRM нужна вам как инструмент влияния на поведение клиента. Интеграция Fitbase и amoCRM превращает клуб в управляемую экосистему, где поведение каждого клиента — это не загадка, а сигнал к действию.
💡 LTV = правильная воронка + вовремя среагировать + персональное предложение.