OpenAI: рост компании, культура и запуск Codex

Разработчик три месяца назад покинувший OpenAI (проработав там год) поделился интересными подробностями того как сейчас живёт и работает самая инновационная компания в мире.

Темпы роста и культура

• OpenAI выросла с 1000 до 3000 сотрудников всего за год - автор был в топ-30% по стажу работы

• Вся коммуникация происходит через Slack - электронной почты практически нет (автор получил ~10 писем за весь период работы)

• Компания работает по принципу “снизу вверх” - дорожных карт на квартал не существует, хорошие идеи могут прийти от кого угодно

Технические особенности

• OpenAI использует гигантский монорепозиторий, написанный преимущественно на Python, с растущим числом сервисов на Rust

• Все работает на Azure, причем только три сервиса считаются надежными: Azure Kubernetes Service, CosmosDB и BlobStore

• Стоимость GPU настолько велика, что все остальное кажется ошибкой округления - одна нишевая функция Codex стоила столько же, сколько вся инфраструктура Segment

Запуск Codex

• Продукт Codex был создан с нуля за 7 недель - от первых строк кода до полного запуска calv

• За 53 дня после запуска Codex сгенерировал 630,000 публичных пулл-реквестов

• Команда работала в экстремальном темпе - до 11-12 ночи каждый день, подъем в 5:30 утра, работа по выходным

Корпоративная среда

• Секретность очень высока. Тем не менее автор регулярно видел новости о компании в прессе раньше, чем они объявлялись внутри

• OpenAI сильно ориентируется на Twitter - если ваш твит об OpenAI станет вирусным, его скорее всего прочитают и примут к сведению

• Руководство очень вовлечено - топ-менеджеры регулярно отвечают в Slack-е

Философия и будущее

• Путь к AGI - это гонка трех компаний: OpenAI, Anthropic и Google, каждая из которых идёт своим путем

Подписывайтесь на Telegram Сергей Булаев AI 🤖.