Раньше трудоустройство сотрудников было не самым приятным процессом: требовалось особое внимание к заполняемым вручную данным, процесс представлял из себя многоэтапную воронку и не был прозрачным. Заполнение анкеты при найме сотрудника, ложилось на клиента, что, конечно, не добавляло удобства и отнимало много времени. Из-за этих сложностей порой возникали ошибки, которые отражались в кадровых документах и сильно влияли на дальнейший учёт. В худшем случае даже могли быть штрафы.