Как найти работу в Германии: как я зарегистрировал фирму в Германии, международный торговый знак и начал свой бизнес
В общем с 2016 года живя в Германии всё время видел что с сайтами поиска работы полный швах.
В Германии приск работы выглядит так.
На множестве порталов размещаются сотни тысяч вакансий. Это всё пыль для отвода глаз. Если Вы напишите по этому объявлению напрямую в фирму, работу Вы никогда не получите. Так как при каждой крупной и мелкой фирме вокруг фирмы целая сеть своих прикормленных кадровых агентств. И кандидаты на собеседование приходят исключительно через эти агентства.
Кандидатами же персонально напрямую отправленные резюме летят прямиком в мусорку.
От агентств резюме попадают на собеседование и после устройства кандидатов агентство получает 4-6 окладов от зарплаты кандидата.
Подогреваются из этой суммы сотрудники отдела кадров работодателей?
А сами как думаете?
Что касается интернет сайтов.
Вкратце, есть сайт для типа международного общения по работе Linkedin, он сейчас превратился в копию фейсбука и миллионы попрошаек клянчат там деньги на всякие бредовые проекты.
Второй сайт очень популярный в Германии XING чисто немецкая поделка, заполняете там профиль и рекрутеры сами Вас найдут, там рекрутеры платят по 4000 евро в год за одну лицензию за доступ к инфо о кандидатах.
Все остальные сайты предлагают только платную публикацию резюме либо для работодателя платная публикация вакансий с оплатой по 200 евро за анкету соискателя.
В мае я создал фирму - аналог российского ООО, так называемое UG с уставным капиталом в 1 евро (в будущем из прибыли если накопится 25000 евро то превращается в GmbH) и 340 евро расходов на регистрацию, из них 170 евро нотариусу и 170 евро сбор суда.
Заплатил 3800 евро за регистрацию международной торговой марки на все страны Европы, из них 2600 это плата адвокату и 1200 это госпошлина палаты торговой марки.
Через месяц прилетела претензия от очень крупного концерна что торговля марка похожа на их марку, потребовали отказаться от части деятельности.
Согласился на мировое, марку сохранил, расходы на адвокатов ещё прилетят думаю еще около 6000 евро.
Создал сайт с вакансиями на шаблоне Wordpress, залил туда 20.000 вакансий с другого сайта со ссылкой на источник, и мой сайт почти сдох, как выяснилось шаблон Wordpress нормально летает только на 1000 вакансий.
Сейчас в процессе изучения React, JavaScript , Angular, PHP чтобы написать новый сайт уже в чистую.
Будут вопросы пишите в личку
Сама идея классная и " новая" для Европы,
Но недальновидно делать бизнес по рекрутингу на конструкторе. Хотя по описанию: адвокаты, торговая марка, судились с другой компанией и прочие тыры распупыры, и тут на тебе - "залил все на вордпресс".
.
Вложения совсем в не то что нужно, а на нужном экономия. Примерно выглядит так как будто сделали машину со всеми наворотами но прикрепили деревянные колеса от телеги.
Мы на конструкторе делали только демоверсию такого сайта, несколько страниц, чтобы инвестор мог понять как и что двигается. Делали в Италии под нужны молодежи в Италии. Тут такая же ерунда со взносами. Соискатель платит деньги чтобы зарегистрироваться, а фирмы платят от 5000 евро просто за три анкеты в рекрутинговом агентстве. Дорого все и не нужно.
.
Мы сайт рассчитали, финансовые выкладки сделали под утверждение проекта как стартап, демоверсию на конструкторе - и через месяц продали с потрохами инвестору, который сейчас его доделывает так как ему надо.
При чем продали интересно очень. Инвестор нашел нас по заявкам на конкурс. В Италии часто разыгрывают всякие гранды, мы подали заявку на конкурс где в стартапе организатор - женщина, попали в список который доступен для инвесторов, с нами связались, все обговорили и продали.
Вот как то так.
У меня не было задачи продать идею инвестору. У меня задача запустить идею самому и развивать бизнес самому. А вордпресс был нужен для теста возможностей
А какая безработица в Италии? Может как раз 1666 евро за одну анкету это и есть справедливая цена подбора кандидата?
Почём продали?
Поддержу тебя. Удачи во запуске продукта.
Но все делается абсолютно не так. Сначала пилится MVP, изучается спрос на продукт, а только потом уже регулируются все юридические вопросы.
Лучше бы ты эти условные 5к евро потратил на наем Full Stack Developer среднего пошиба, который пильнул бы тебе MVP. Сделал бы он его рабочим и более качественным, чем ты который только начал учить все это.
Очень скептично выглядит что ты там чего-то выучишь, если ты начал учить с самых низов. Или пройдет лет 5+ чисто на создание MVP.
Спасибо за пожелание. Без знания технологий условный Full Stack Developer меня обует и разденет.
Мы же пограммисты друг друга никогда не обманываем (с)
Так в итоге LinkedIn для поиска работников в Германии не работает? Мне каждый день почти пишут по этому региону.