Зачем компании профиль должности и как описать требования к персоналу

Профиль должности представляет собой ключевой инструмент, который играет важную роль в управлении кадрами и обеспечении функциональной эффективности компании. В условиях кризисных ситуаций, когда каждая ошибка может обернуться серьезными последствиями, знание того, кто что делает, становится особенно актуальным. Профиль должности не только помогает…

ТРЕНДЫ НАЙМА ТОПОВ

Дмитрий Сергиенков, СЕО HeadHunter, вчера опубликовал в #cетке пост на тему #трендынайма ТОПовых специалистов.

💡Забрезжил свет в конце тоннеля? Или наоборот?