Ваша компания — аккредитованный IT-работодатель. Вы нашли идеального кандидата, согласовали условия. И в самый ответственный момент он задает «неудобный» вопрос: «А вы точно гарантируете, что моя отсрочка не сорвется?». Незнание или ошибка здесь могут стоить вам ценного специалиста и испортить репутацию на рынке труда.