В своей работе я придерживаюсь нескольких основополагающих принципов, которые направляют каждый мой шаг и решение.
Как улучшить работу HR и отдела кадров. Три основных принципа.
Работа кадровой службы связана не столько с постоянным общением, сколько с большим объемом документов. И если упростить процесс подбора кандидатов можно при помощи программ, то разобраться с документами не так просто. Вечные отчеты, сотни бумаг и резюме, всегда есть вероятность упустить что-то важное.
Итак, я не предлагаю самый эффективный ва…