Проблема с трудоустройством молодых специалистов долгое время была (и, увы, остаётся) актуальна. Как бы одарён ты не был, без опыта не берут, особенно в крупные компании. Потому что у компаний нет ни времени, ни желания заниматься новичками. Университет университетом, а решения практических задач на парах практикуют редко.