Массовый найм — это отдельная экономика внутри HR. Здесь всё работает иначе: другие объёмы, другое давление по срокам, другая структура затрат. Закрыть 300 позиций продавцов за три недели — это не «три недели умножить на рекрутера». Это логистическая задача с конкретными деньгами на каждом этапе.