Впервые про стартап визу я узнал в 2020 году. В апреле 2020 в разгар пандемии я начал первую попытку получить резиденцию. Тогда я ничего не знал об этом типе резиденции и обратился в единственную компанию, которая помогала, а точней пыталась помогать, в ее получении. Благодаря им я получил 2 отказа, срок ожидания которых растянулся на 1 год. Я уже…
S-HUB Accelerator Program - уникальный шанс запустить стартап в Испании и получить финансирование
Меня зовут Борис Шейнкман и я основатель проекта «S-hub: всё для релоцированных стартапов».
В этой статье я хочу рассказать вам про создание акселерационной программы для релоцированных стартапов S-HUB, о ее потенциале и возможностях, которые она предоставит тем, кто хочет запустить и развивать свой стартап в Испании.
Как расти в компании - когда тебя не замечают?
Казалось бы, для компаний эффективная стратегия сохранения опыта и лояльности внутри компании это растить из средних менеджеров своих собственных ТОПов. Но чаще всего прямой путь наверх перекрыт — в кадровый резерв попадают все кто хочет…
"Удельные" филиалы - орграздробленность компании
😎Игры «в амбиции» функциональных менеджеров приводят к появлению «удельных» филиалов, подразделений со своими «понятиями», часто не просто отличающихся от общей корпоративной среды компании, а ее откровенно саботирующую.
Роль корпоративного ментора при внедрении изменений через повышение лояльности
Когда компаниия внедряет важные изменения изменения, их успех на 80% зависит от среднего менеджмента. Если люди не понимают смысла происходящего, если они не вовлечены то проект обречен на провал. Я за время своего 18-летнего опыта руководства крупными компани…
Какие задачи решает корпоративный ментор?
В прошлый раз обещал рассказать, в каких направлениях корпоративный ментор помогает бизнесу. Спешу исполнить обещание:)
Кадровый актив
Теория без практики - мертва, поэтому щедро делюсь своими кейсами💡А их за 18 лет работы в найме директором хватает 😎Начинаем рабочую неделю с командой кадрового актива руководителей филиалов моего корпоративного клиента, вебинаром «Как понимать других людей?». Все как я люблю: активная группа✅, много вопросов📲, теория переходит в практику💪🏼.
Зачем корпоративный ментор при запуске проекта?
Современная компания — сложная структура, объединяющий различных людей с разными целями и интересами. В условиях быстрого развития бизнеса, компании часто нуждаются во взгляде со стороны. Руководство, порой, сталкивается с инерцией мышления, привычками и нехваткой опыта планирования. Менеджеры хо…
Как пробить "стеклянный потолок"?
Мы живём в мире изменений. Его описывают и называют по-разному, к примеру, VUCA или BANI, но мне ближе всего понятие «чёрных лебедей» авторства Нассима Талеба.
Эффективные бизнес-процессы
Представляю вам запись моей лекции "Эффективные бизнес-процессы" для сообщества предпринимателей от 20/09/2023 года.
Как построить успешную карьеру в корпорации
Начнем с того, что внутри корпорации можно построить карьеру с низов до высоких менеджерских позиций. В этом плане у корпорации много преимуществ.