Самый частый вопрос, который я слышу от коллег HR-специалистов: «Понятно что AI помогает, но как перейти? У нас сейчас 15 открытых вакансий, три рекрутера перегружены, и нет времени разбираться в новых инструментах».
Самый частый вопрос, который я слышу от коллег HR-специалистов: «Понятно что AI помогает, но как перейти? У нас сейчас 15 открытых вакансий, три рекрутера перегружены, и нет времени разбираться в новых инструментах».