Performance Review: как данные из Excel превращаются в дашборд для анализа эффективности. (Пошаговый разбор для руководителей, которые хотят видеть реальную картину)
Три неочевидных критерия оценки сотрудника
В одном из крупнейших игроков на рынке технологий, Amazon, есть правило: в каждой команде в любой момент 10% работников должны считаться недостаточно производительными. Слабое звено. Как их вычисляют?