Вы управляете или просто наблюдаете? — Как «ясность» разваливает компанию

Вы управляете или просто наблюдаете? — Как «ясность» разваливает компанию

Вот письмо, которое я направил двум партнерам после встречи с ними и некоторыми их топами, когда они стали затягивать принятия решения о начале работы со мной. А в ваши компании проходили через подобное?: