Один из принципов продуктивного найма – нанимать тех, у кого в прошлом были результаты в похожей области. Но у менеджеров по продажам есть своя особенность – в зависимости от компании специфика их работы будет разной.
Нюансов много, начиная от продукта компании и заканчивая работой других подразделений. Например, сильный PR и маркетинг созда…
Привет. Уже 12 лет я работаю и развиваюсь в сфере подбора и управления персоналом. За это время я побывал по обе стороны баррикад: и как наемный сотрудник (директор по персоналу), и как владелец бизнеса («H-rdconsulting»).
За год я написал больше 400 инструкций, 100 из них выкинул и еще 160 переписал заново. Поделюсь выводами и опытом, чтобы вероятно сберечь ваше время и нервы.
Тут пример моего регламента.