Всем привет, на связи Вячеслав Погодаев, юрист для IT-компаний, помогаю стартапам и уже состоявшему IT-бизнесу выстроить юридический контур, веду телеграм канал.
ГПХ или самозанятость? Когда бизнесу грозит штраф
Самозанятые – это отличная схема для бизнеса: никаких налогов, оформлений, лишней бюрократии. Просто перевёл деньги, получил чек – и всё законно.
Но не всё так просто. Если самозанятый работает как сотрудник, налоговая может переквалифицировать отношения в трудовые и доначислить налоги, взносы и штрафы.
Как заказчики обходят договор ГПХ, чтобы не платить? Разбираем схемы
Вы сделали работу по договору ГПХ, отправили результат заказчику… а в ответ – тишина. Через неделю на вопрос об оплате получаете: – «Пока согласовываем с бухгалтерией». – «Работа не принята, ждем доработок». – «Компания свернула проект, платежей больше не будет».
Если эти фразы кажутся знакомыми – вы не одиноки. Многие исполнители сталкиваются с сит…
Что делать, если заказчик «забыл», что ты выполнил работу?
Ты сдал проект, но заказчик тянет с оплатой. В какой-то момент ты слышишь: — «Я не получал никаких файлов, проверьте отправку». — «Без подписанного акта мы не можем подтвердить выполнение». — «Файл утерян, оплатить не получится».
❗ Актов нет, доказательств сдачи – тоже. Заказчик использует этот пробел, чтобы просто не платить.
Когда от ГПХ один маленький шажок к трудовому договору и сделает его налоговый инспектор
Работодатель, привлекающий людей на временные/проектные работы, безусловно выигрывает (оптимизирует налоги), если заключает договор ГПХ. И здесь важно не перейти черту, иначе появится пытливый инспектор и переквалифицирует договор в трудовой со всеми вытекающими. На какие нюансы обращает внимание ФНС.
Договор гражданско-правового характера (ГПХ): ответственность работодателя
Часто встречаются ситуации, когда работодатель предлагает заключить договор гражданско-правового характера (далее ГПХ) взамен трудового. Сегодня мы поговорим о рисках заключения ГПХ для работодателя.
Безопасные условия договора ГПХ с самозанятым: Избегаем переквалификации в трудовой договор
При составлении договора ГПХ с самозанятым необходимо учесть ряд условий, чтобы избежать его переквалификации в трудовой договор. Прописывая договор, следует избегать формулировок, характерных для трудовых отношений. В данной статье мы рассмотрим ключевые моменты, которые следует учесть, чтобы сделать договор ГПХ максимально безопасным.