Менеджеры любят мерить найм метриками: сколько закрыли, за сколько дней, с каким офером. Но одна метрика остаётся в тени — «а вписался ли человек в команду по-настоящему?». Этап culture fit часто игнорируют или проводят номинально. Особенно в стартапах, где скорость съедает внимание. И это зря. Один токсичный лидер или просто "не тот человек" — и м…