Расскажу, почему Сбер, Яндекс и РЖД используют бизнес-игры для развития своих сотрудников, а также историю о том, как команда топ-менеджеров строила ферму в игре.
Меня зовут Сергей Геворкян, я занимаюсь программами обучения и развития персонала: разрабатываю и веду тренинги, бизнес-симуляции, фасилитирую стратегические сессии для клиентов ЭКОПСИ. Сегодня хочу поговорить о таком формате развития сотрудников как бизнес-игры.