Да там может быть и не сотрудничество вообще. Просто особого смысла блокировать дальше нет. Как так… — Михаил Петров на vc.ru

Dmitrii Adushev

Роль корпоративного ментора при внедрении изменений через повышение лояльности

<p>Как преодолеть сопротивление, внедряя изменения, и повысить эффективность компании?</p>