Dmitrii Adushev

+37
с 2023

Опытный директор в Ритейл, Телеком, Логистика, ИТ https://www.adushev.com

15 подписчиков
30 подписок
Карьера руководителя не возможна без получения новой ответственности

Карьерный рост важен для любого руководителя. Он позволяет не только развиваться профессионально, но и выявлять свои слабые и сильные стороны. Например, сильные стороны могут включать умение эффективно коммуницировать и принимать стратегические решения, тогда как слабые стороны мог…

Как создать командную мотивацию на основе личных целей сотрудников?

Важность поддержания командной мотивации невозможно переоценить. Мотивация — это движущая сила, которая помогает преодолевать многочисленные сложности и преграды на пути к реализации проектов и целей. Именно она обеспечивает энергию и настойчивость, необходимые для достижения успеха. Менеджеру команды важно уметь поддерживать командную мотивацию на…

<a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.adushev.com&postId=1218693" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Биология нас учит: один из законов эволюции - чем хуже, тем активнее идут эволюционные процессы.</a>

Внедрение изменений – это неотъемлемая часть ведения бизнеса. Условия работы компаний, потребности людей, цел…

«Мы так работали – так работали, что с ног падаем от усталости…» из объяснений провала проекта..

Три способа, как сотрудник может хитрить и занижать свои возможности

Помните, что даже, на первый взгляд, незначительные изменения, могут вызывать значительное снижение производительности людей.

Почему люди сопротивляются?

Часто, причина проблем в бизнесе не в отсутствии новых и продвинутых идей, не во влияние конкурентов или в падении спроса. Часто,  мы сами не знаем сколько стоят нам наши бизнес-процессы!

Что такое эффективность?

Руководитель на новом месте: как наладить сотрудничество со своей новой командой?

Наконец-то свершилось! Вы выходите в новый проект, в новую команду, в новую мечту.

Люди – главный актив любой компании

Люди – главный актив любой компании, движущая сила любого дела, и важно уметь этот актив накапливать, капитализировать и правильно инвестировать. И это не пустые слова – если подходить к вопросам подбора, адаптации и развития персонала бессистемно, наполняя структуры случайными людьми, только по формальному призна…

Что действительно делает команду эффективной? Какие взаимодействия оказывают негативный, с точки зрения результата, эффект?

Как отличить командное взаимодействие в организации от других видов отношений? Что действительно делает команду эффективной? Какие взаимодействия оказывают негативный, с точки зрения результата, эффект?

В современном мире вовлечённость персонала является ключевым фактором успешности любой организации.

В современном мире вовлечённость персонала является ключевым фактором успешности любой организации. Одним из важнейших трендов в этой области является создание условий для равноправного диалога внутри команды, где каждый сотрудник чувствует, что его м…

1
Как "выйти за рамки" стандартности при поиске путей развития команды?

В современном мире управление командой требует от руководителя не только знаний и опыта, но и гибкости в методах работы. Фасилитация становится ключевым навыком для лидеров на всех уровнях – от тимлидов до генеральных директоров. Эффективная фасилитация позволяет не только улучшит…