«Тинькофф Образование» набирает студентов на программу по бэкенд-разработке

Вот к фронтендеру и обращайтесь, а у нас тут бэк.

Только студенты вузов России и Беларуси.

Как очень оптимистично, разве что плагин к вордпрессу написать и шаблон ковырнуть. Сомневаюсь, что за полгода станешь спецом по стэку чтобы даже попасть на стажировку в маломальско нормальную компанию с адэкватным сеньером, который сделает уверенного джуна

Уверяю вас, при должном желании и усидчивости за пол года можно вполне себе стать разработчиком. Далеко не все компании делают рокет сайнс, а чтобы сидеть ковырять JSON много ума не надо. Тинькофф тоже не делает никакого рокет сайнса, обычные задачи, обычные проекты. Пусть даже не за пол года, но за год можно из человека слепить тесто, чтобы он мог закрывать нужные задачки

Джейсон говорите ковырять, а как насчет слышать и понимать бизнес, а не просто быть руками, тот же UX это пиздец (извините) какая связка аналитиков на стекле в коридоре или переговорки, начиная с большого маркера, которым уже учат быть в контексте. Научат только табуляции, и астрактно что-то прикинуть. Это сложно описать в двух словах, но есть еще и люди с которыми нужно жить в среде, построенной в первую очередь, процессами, опять людьми. Я 4 месяца смотрел на джуна с большими охуевшими глазами на джуна который был руками среди бизнеса, UX в моем лице и директор дизайнера, который скажем так, полу хранитель дизайн системы, полу административные функции, но заеба на UX/UI (в хорошем смысле) и это очень большая контора. Но я будучи уверенным мидл+ в этой агропромышленной конторе работающей для продаж в 52 страны, был сеньером в конторах попроще. Могу уверенно обосновать, что скиллы, личное, химия людей, бизнеса, хуизнеса очень сильно корреллируют с желанием того джуна расти или делать вид расти, с умением вникать и менять процессы или всю работу в прлцессе, не скулить когда все поменяется и не зассать что ошибся. Вообщем, я бы с удовольствием на эту тему подискутировал.

Извините, но понимать бизнес процессы может не джун. Джун должен уметь писать код, уметь искать баги. О каких процессах речь может идти в случае с человеком без коммерческого опыта ? Второй момент, процессы отличаются в любой компании, если Тинькофф тебя подобьет под свои процессы это не дает никакой гарантии, что тебе в другой компании будет все понятно. Если человек может решать какие то алгебраические задачи, может системно мыслить, то все остальное это дело 2-3 месяцев (для чего собственно и придуманы испытательные сроки)

У людей цель - сесть на нормальную ЗП, а реальность такова, что можно найти конторы, куда возьмут недоразраба с умным видом. Не везде есть качественная команда, что отфильтрует таких. Так что про пол года правда. Конечно рост такой себе будет, зато ЗП уже "айтишная".

Нет, это цель в никуда. Это переконтоваться тупо. Полная хрень. Ты либо с головой туда на серьезное погружение, тут опыьа мало, когда реально серьезные бизнес-аналитики оазбирающие по базонам хигса процессы, разводят руками, академики отрасли, но надо решить. А так чтоб разработать, пиздите UI и графдиз у топов с поправкой на понтенциального заказчика и клипайте презентухи, больше заработаете после полугода обучения.

Так легко говорить с зп 300+. А Васе курьеру с 20-30к зп не до этих принципов, ему просто хочется на теплую айтишную зп. И пофиг, что все через одно место и криво. И это работает.