Привет всем. Расскажу подробнее о своем проекте, который помогает массово откликнуться на вакансии по нужным параметрам.
Разберем все пошагово. Итак, с чего все начинается?
А начинается с регистрации, конечно же! Это самая сложная часть из всех, здесь вам придется перейти по ссылке, авторизоваться через HeadHunter, а после скопировать ссылку и вставить ее в телеграмм бот. На этом авторизации завершена. И да, не пугайтесь, что после авторизации вы увидите Example Domain, ничего страшного в этом нет, так и задумано, все работает. К слову, повторно не потребуется регистрироваться. Достаточно одного раза.
Шаг 2. Выбор резюме
Благодаря авторизации я смог сделать некоторые вещи удобными, например, выбор вашего резюме в HH. Ваше резюме будут доступны в виде инлайн-кнопок, просто выбери подходящее!
Шаг 3. Выбирайте область поиска
Зачем ограничиваться городом, если можно выбрать всю область? Так, шансов найти работу больше, в пределах вашего региона!
Шаг 4. Аккредитованная IT-компания
Этот пункт скорее был добавлен для меня, но возможно вы ищите только компании с этим статусом, тогда вам точно это будет полезно :)
Шаг 5. График работы
Все доступные варианты есть, тут ничего сакрального нет!
Шаг 6. Тип занятости
Так-так, ну тот тоже без сакральных смыслов, больше для гибкости поиска и удобства.
Шаг 7. Профессиональная область
Выбирайте в какой области вы ищите свою вакансию, для айтишников, конечно же, информационные технологии, туда же попадают и аналитики и прочие excel-worker'ы. Важно понимать, что от выбора этой области зависит количество найденных вакансий, т.к. будучи python-разработчиком, вам нужно искать вакансию в информационных технологиях, а не в науке и образовании.
Шаг 8. Поиск по ключевым словам
О, это самая важная часть для поиска вакансий. Ну что ж, давайте глянем подробнее. Что вы вводите при поиске вакансий? Скорее всего название самой вакансии, по типу, продукт менеджер, python разработчик, бухгалтер и тд. Вы можете просто написать боту слово бухглатер, но это слово будет искаться везде, в названии компании, в названии вакансии и в описании. Что можно сделать, если не хочется такого объема поиска?
Можно использовать специальные фильтры, а выглядят они очень просто. name: - в название вакансии, company_name: - в название компании, description: - в описание вакансии. Достаточно добавить этот фильтр перед ключевым словом и будет магия поиска. Ну то есть, name:младший бухгалтер и в результирующей выборке будут вакансии, где в названии будут слова младший бухгалтер! Просто? Конечно просто!
Так, а что если хочется расширить круг используя бухгалтер, но не хочется быть главным бухгалтером? Все просто, добавьте слова исключения, например наш запрос будет выглядеть так name:бухгалтер NOT Главный. С полным функционалом можно ознакомится по этой ссылке .
Шаг 9. Сопроводительное письмо
Напишите его или не пишите, как душе угодно, но имейте в виду, что письмо должно быть универсальным, т.к. оно будет отправляться всем!
Шаг 10. Сверяемся
Итак, наступает кульминация события, нам дают взглянуть на результат нашего запроса прямо в HH. Там вы можете просто убедиться, что выбрали нужные параметры и те вакансии, на которые вы будете откликаться, соответствуют вашим ожиданиям. Есть пару интересных моментов, если вакансий не нашлось, то соответственно вам будет предложено заново составить запрос, а если нашлось слишком много, то тут тоже извините, нужно будет составить более жесткий запрос.
И если все так как вы ожидали, то нажимайте кнопку "Да" и отклики начнутся отправляться. Если нет, то повторите запрос нажав кнопку "Нет".
Надеюсь вас заинтересовал мой телеграмм-бот, хотелось бы услышать ваше честное мнение об этом в комментариях.
Идея очень хорошая, но мне привычнее вручную искать, так кажется, что можно что-то упустить!
Спасибо за хорошую оценку:) Но, как мне кажется, с помощью бота как раз таки не упустишь, а наоборот будешь держать руку на пульсе!!
Нормально, платить ток не буду, а так четко
Надеюсь, он поможет многим найти подходящую вакансию
Было бы славно, если бы пользователи оставляли свой фидбэк, чтобы я мог улучшить свой продукт! А так да, успехов им!
в целом такой метод поиска тоже удобен, выдает именно то,что тебе нужно
во первых универсальный отклик это бессмысленная затея, если искать вакансии выше уровня стажёра, потому что часто в описание вакансии зашивают пасхалку, которую нужно вставить в отклик, именно против массовых рассылок.
во вторых, ну вот отправил бот 500 откликов, пришло 500 ответов "давайте созвонимся", а они все хотят созвониться или встретиться в офисе, даже если ты им не подходишь. и как дальше этот поток ответов обработать?
не, не то пальто.
Дельное замечание, но все же не согласен, зашивают пасхалки верно, но делают это очень редко. Дай бог всем работать в такой профессии, где каждый отклик равно созвон с работодателем. Потому что на моей практике я чаще автоотказы получаю:) Да и была бы эта проблема, договорится с кем и когда ты будешь общаться, лучше уж пусть будет твоя головная боль от ломящегося количества приглашений, чем от тишины. Можешь носом поводить:)
так они созвон хотят не потому что на работу берут, просто им скучно в офисе
Хахаха, неплохо... Ну может из-за моего бота им не так будет скучно, выходит неочевидный плюс?
Достаточно удобно в целом. Но авторизация немного сложная и непривычная. Пробовала вчера твой бот, увидела в другой статье. Вот авторизация мне вообще не сразу далась, а дальше все пошло уже гораздо проще
Спасибо, если проект будет востребован, сделаю более удобную авторизацию!
это вот когда ты проходишь собеседование, но забыл в какую компанию и на какую вакансию 🤣🤣🤣
Ну обычно тебе сразу не звонят, а кидают приглашение с инструкцией, ты можешь дальше взаимодействовать с hr-специалистом через лк HH, посмотреть собственно саму вакансию :)