Как мы стали помогать с поиском работы за границей с помощью Agile спринтов
В AgileFluent мы помогаем искать работу за границей и постоянно работаем над тем, чтобы наши продукты могли как можно быстрее закрывать потребности клиентов: создание резюме и сопроводительного письма, прокачка профиля LinkedIn, подготовка к разным типам собеседования — все это складывается в сложный процесс. Мы разобрали этот процесс на небольшие задачи и превратили их в спринты. Рассказываем, какие методики делают наши спринты эффективными и помогают достигать целей.
Чем спринты отличаются от обычных курсов?
Спринты AgileFluent — это недельные персонализированные интенсивы.
Спринт начинается с ознакомительной встречи для выяснения целей и возможностей, потом мы даем домашнее задание и несколько раз встречаемся, чтобы отследить прогресс и улучшить результат. На выходе получается резюме, шаблон мотивационного письма или проработанные ответы для интервью — все эти продукты наши эксперты помогают клиенту проработать самостоятельно, опираясь на собственный опыт и знания.
Раньше я думал, что вопрос «расскажите о себе» один из многих. Оказалось, он самый важный и от качества ответа может зависеть дальнейшая коммуникация с нанимающим менеджером. По итогу могу сказать, что курс нужно обязательно пройти не только тем, кто начинает искать работу за рубежом, но и тем, кто уже имеет свои заготовки на вопросы или даже имел неудачный опыт прохождения интервью в зарубежных компания. Курс как минимум подсветит слабые места и даст возможность потренироваться.
У нас есть такие спринты:
CV— чтобы не просто переписать старое резюме, а выработать навык его обновлять и адаптировать;
Cover letter — чтобы научиться писать сопроводительные письма, которые будут читать. И не тратить на написание весь день;
LinkedIn — чтобы наконец оформить и расшевелить профиль на английском;
Интервью — их у нас целых три вида: Интро-интервью научит круто презентовать себя и отвечать на вопросы рекрутера, Интервью с менеджером поможет уверенно и интересно рассказывать о своих взлетах и провалах в командной работе, а Стрессовое интервью натренирует отвечать на самые неудобные вопросы и не волноваться.
- Business Writing поможет не трястись над письмом рекрутеру или коллеге и смело переписываться на английском в чатиках.
Как принцип спринтов из бизнеса стал основой обучения английскому
Для поиска работы за рубежом не работают традиционные подходы к изучению английского. Все наши клиенты уже имеют опыт прохождения курсов и работы с репетитором — уровень английского у большинства от B1 до Advanced. И, как правило, на пути поиска работы мечты возникают трудности:
- Готовиться нужно быстро,
- На собеседованиях используется специальная профессиональная лексика,
- Одного знания грамматики недостаточно, чтобы приобрести привычку обсуждать профессиональные вопросы,
- Знание языка не решает вопросов, ответы на которые знает эксперт в рекрутинге: как подойти к резюме и профилю в LinkedIn, как готовиться к интервью в конкретную страну, чтобы пройти по cultural fit и т.д
Получается, что перед теми, кто хочет найти работу за границей, стоят 2 огромные задачи:
- Понять, как устроен рынок и на что можно претендовать;
- Подтянуть английский, чтобы он не был препятствием на интервью.
Такие задачи пугают. Когда человек пытается сделать все одновременно, он может быстро потерять мотивацию и расстроиться, не увидев конечного результата.
Поэтому мы придумали Agile-решение – распилить поиск работы мечты на подзадачи так же как бизнесе, чтобы сохранять гибкость в работе, систематически анализировать результаты и корректировать подходы к решению задач. Проще говоря, спринты помогают не выгорать, достигать конкретных целей и видеть промежуточные результаты.
Образовательные методики в основе спринтов
Методики Agile помогают организовать работу наших клиентов над их целями, а образовательный контент разработали методисты с лингвистическим образованием и многолетним опытом преподавания английского языка. В спринтах мы используем методики обучения, которые лучше всего работают для взрослых. Расскажем подробнее:
Guided discovery
В процессе обучения клиенты сами обнаруживают проблему и ищут ответ на вопрос. Наставник направляет исследование, помогает корректировать результаты и делать выводы. Во-первых, многие наши клиенты уже знакомы с формированием и тестированием гипотез и с удовольствием включаются в привычную деятельность, во-вторых, завершая поисковые задачи, человек получает положительные эмоции, а информация запоминается лучше, если связана с эмоциями.
Работа с Любой над резюме позволила не просто написать новый текст, а самой по-новому взглянуть на свою рабочую историю, подсветить свои навыки коротко и понятно, дать понять будущим работодателям, что я могу принести в команду.
Flipped classroom approach
Этот подход помогает клиентам эффективно расходовать время обучения, делая упор на практику. Эксперты оставляют просмотр лекционных материалов и презентаций на свободное время, а уроки проходят в обсуждениях вопросов и тренировках речи.
Just-in-time learning
Методика предполагает изучение информации небольшими порциями в те моменты, когда она нужна. Люди способны быстро усваивать материал, когда сталкиваются с пробелом в знаниях, который мешает выполнить текущую задачу. При таком подходе, клиенты получают исключительно ту информацию, которую сразу применяют для резюме, писем, линкедина или интервью.
В наших спринтах не нужно заучивать шаблоны, мы предлагаем точечно прокачивать скиллы, которые тут же используются.
2 эксперта – важная особенность каждого спринта
К английскому языку мы подходим серьезно — у нас работают тьюторы с лингвистическим образованием и дополнительной экспертизой в методологиях, карьерном коучинге и различных индустриях. Они не просто помогают перевести резюме или сопроводительное письмо на английский, а привносят в это свой опыт — многие эксперты сами живут за границей и знают, как сделать устную и письменную речь естественной. Это помогает не только проработать нужды для поиска работы, но и прокачать язык, сделать его живым.
AgileFluent уделяет внимание не только языковой стороне подготовки, но и помогает решить карьерные задачи. Рекрутеры, которые помогают клиентам, тоже часто живут за границей и работают в международных компаниях, поэтому знают особенности найма в каждой конкретной стране, и даже иногда в отдельных компаниях. Они подскажут, как составить резюме и пройти автоматические фильтры, какие сопроводительные письма работают, какие вопросы задают на интервью и как на них правильно отвечать.
Спринт по Cover Letter помог мне составить хороший шаблон, который я часто использовал для откликов. Стало куда проще после того, как специалист по английскому помогла мне для каждого достижения составить небольшой параграф, который я могу при необходимости вставить в шаблон.
Кстати, после апдейта на спринтах стало еще больше практики и фидбека: теперь будет две демо-встречи по 45 минут по отдельности с наставником и экспертом.
Спринты – не единственный наш формат
Мы постоянно тестируем новые идеи и изобретаем новые продукты. Сейчас мы предлагаем как спринты, так и занятия английским в группах, а также много индивидуальных услуг, таких как карьерная консультация или полное сопровождение поиска работы.
Каждый наш продукт — сам по себе сложный концепт:
- Если карьерная консультация, то как минимум два вида — с аудитом языка и без;
- В услуге откликов задействована команда: один серчер ищет вакансии, эксперт делает конструктор сопроводительного письма, а тьютор и пруфридер помогают дотюнить английский в резюме и cover letter;
- Мы не боимся персонализации и сложных процессов, если это приносит пользу. Мы не предлагаем волшебную таблетку или онлайн-курс, которые изменят жизнь за одно занятие. Сложные задачи решаются сложными путями, но мы готовы держать вас за руку на протяжении всего путешествия к работе вашей мечты.
Какие методики обучения новому лучше всего работают для вас? Приходите к нам на спринты и достигайте карьерных целей самыми быстрыми и эффективными путями.
Раньше я мог сделать часть проекта за один рабочий день, зато теперь я делаю ту же самую работу, но за 3-5 спринтов размазанных на 1-2 недели. А - аджайл)) Ляпота) 🙌🏼🙌🏼