Рассказываем, как команда «Поехали вместе» сплотила 30 человек, от которых зависит вся визуальная составляющая бренда МТС.
Мы подготовили корпоративный выезд арт-директоров МТС в формате умного отдыха. Нужно было интегрировать цели и ценности компании, учитывая, что некоторые участники впервые увиделись вживую. Сейчас расскажем поподробнее про проект и этапы.
Первый этап проекта на сплочение команд
«Поехали вместе» — это организация путешествий в формате «умного отдыха» для перезагрузки и реадаптации сотрудников. У каждой команды уникальные вызовы, поэтому каждому решению предшествует бриф со специалистом. В процессе обсуждение с дизайн-директором МТС тренер творческих состояний Лев Ушаков снял запрос: арт-директора компании разобщены, у них нет внутренней коммуникации.
Если декомпозировать, получатся следующие задачи:
- создать условия для личного знакомства и сплочения команды дизайнеров
- подсветить трудности по достижению целей и сгенерировать решения
- выявить барьеры коммуникации и преодолеть их
Решение: собрать всех вместе
Нам нужно было создать доверительное пространство для открытого обсуждения проблем. Для этой цели мы выбрали загородный отель с акватермальным комплексом. Так участники вырвались из привычного ритма жизни и полностью погрузились в контекст умного отдыха. Фасилитатор и тренер помогали создать нужную атмосферу и управляли коммуникацией.
Методы работы: умный отдых и edutainment
При составлении программы тренер использовал 2 формата: «умный» отдых и edutainmemt
Программа «умного» отдыха составляется индивидуально исходя из задач компании и включает: отработку и закрепление навыков, наглядные материалы, групповые и индивидуальные задания, разбор кейсов, упражнения на взаимодействие,ролевые игры, рефлексию и т.д.
В формате EDUTAINMENT также есть несколько вариантов проведения отдыха:
1. Художественное исследование
2. Музыкальный перфоманс
3. Прогулка с использованием методов ландшафтной аналитики
4. Перфоманс с творческими и театральными методиками
5. Прогулка с физической активностью
«Умный» отдых и edutaitment — схожие понятие, но все-таки не одно и то же. В первом случае главная цель — отдых, а во втором — обучение.
За 3 дня с командой МТС мы использовали 5 методик в решении прикладных бизнес-задач:
- сессия на сплочение
- практика фиксирования впечатлений
- сессия с использованием театральных методик
- Lego Serious Play
- Рефлексия
Помимо обучения ребята поплавали в бассейне, погуляли в лесу и побывали на винном мастер-классе.
Результат — это инсайты участников
Для нас классно, если каждый из участников возьмет из путешествия что-то важное лично для себя, и честная обратная связь, чтобы улучшать продукт. После путешествия мы провели анонимный опрос и собрали ОС. Помимо цитат выше, вот еще пару строк о том, как путешествие помогло участникам:
28 февраля на бесплатном publik talk топ-руководители МТС, Уралсиба, ЦЕХа обсудят еще больше кейсов решения коммуникационных проблем в коллективе. Участие на форуме бесплатное — регистрируйтесь и узнайте, как сплотить команду в 2023
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором