Итоги бизнес-завтрака “Эквиум”. Часть 1
Сегодня я побывала на интереснейшем мероприятии, которое меня заразило позитивом и энергией
Хочу поделиться с Вами,что же там было
Мероприятие было посвящено теме “Рынок труда 2023-2024”. На нем мы обсуждали:
- Сложности найма сотрудников. Соискатели начали более требовательно относиться к вакансиям, требовать удаленную работу. Не все предприниматели к этому готовы, вдруг они будут халтурить или вообще параллельно работать на другой работе. Если работник выполняет все задачи, то почему бы и не разрешить ему работать удаленно?
- Все процессы и цели компании должны быть открытыми, чтобы сотрудник понимал, куда мы движемся и для чего мы это делаем. Когда он будет вовлечен в процесс, будет реализовывать свои идеи и будет знать о всех нюансах, у него не будет выгорания, только радость и мотивация.
- Придумайте геймификацию среди сотрудников: можно делать конкурсы, которые повышают интерес к работе; Ввести собственную валюту, по которой они смогут получать какие-то “плюшки”.
- Сейчас работодателям лучше всего упрощать вакансии: убрать возраста, не придираться к соискателям и не искать самый идеальный вариант, в первых строчках писать выгоды, которые получит сотрудник. Так Вы привлечете больше внимания к своей компании
- Как нормально относиться к текучке кадров? Относитесь к этому нормально, сейчас это обыденный процесс, многие сотрудники не будут задерживаться годами в Вашей компании.
Интересные факты: 1) в ближайшем будущем поколение миллениалов все также будет управлять молодыми людьми из-за отсутствия ответственности, увлеченности. Кратко говоря, они не хотят брать на себя ответственность и в целом работать
2) Говорят, что высшее образование будут получать молодые люди из высшего социального общества, а все остальные, уж извините, проходите курсы. Согласны ли Вы с этим мнением? делитесь в комментариях
Во второй части поделюсь информацией о том, что может сделать бизнес уже сегодня, расскажу о современных реалиях в подборе и удержании сотрудников и добавлю пару интересных фактов
Оставляйте свои реакции: понравился ли Вам этот пост? Как Вы думаете, что будет с рынком труда в ближайшем будущем?
Ирина, интересный материал, спасибо! Немного сложно читать, может, разбить на абзацы с помощью переноса строки?
Насчёт найма: согласна с озвученной проблемой. Я решила ее кардинальным образом: разрешаю работать там, где хотят, и даже не против, что берут другие проекты. Главное, чтобы от нашей совместной работы был результат.
Насчёт высшего образования тоже согласна. В будущем оно станет привилегией элиты, остальным курсы и техникумы. Хотя, может это наоборот хорошо? Сейчас многие тратят 5-6 лет, а работают кем придется
Ребят, вы вот эти темы всерьез поднимаете в РФ образца 2024? Забавно...
Говорят, что высшее образование будут получать молодые люди из высшего социального общества, а все остальные, уж извините, проходите курсыНу как бы стремительное становление сословной структуры в обществе РФ последние годы игнорировать трудно. Только при чем здесь формальное образование? Куда вы денете тысячи расплодившихся в каждом облцентре заборостроительных ВУЗов?