Петр хотел масштабировать бизнес в 10 раз. Но когда он занялся этим вопросом, то оказалось не все так просто. С какими трудностями столкнулся Петр и как с ними справлялся - читайте в статье.
Топ-3 проблемы при масштабировании бизнеса
Академия WakeUP
с 2022
WakeUP - российская EdTech-компания, разработчик образовательных программ по направлению soft skills для корпоративного сектора и частных клиентов
18 подписчиков
4 подписки
Программа «Базовые soft skills»: как научиться управлять временем и эффективно взаимодействовать в команде
Так сложилось, что почти ни один институт не учит нас грамотно планировать время, эффективно коммуницировать с людьми, выступать перед публикой, а это важные аспекты, которые помогают команде эффективно работать и достигать целей. В данной статье расскажем про корпоративную программу «Базовые soft skills» и то, как она поможет руководителям и HR-ди…
Как нейросети изменят будущее обучение гибким навыкам: что нам ответил ChatGPT
Все вокруг обсуждают, как нейросети меняют наш мир, и в том числе образование. Мы не остались в стороне и решили побеседовать с ChatGPT об обучении гибким навыкам и о том, какие изменения нас ждут в этой области. Результатами нашей беседы делимся с вами.
Три железных критерия для увольнения сотрудника
Если вы руководитель, то наверняка вам приходилось увольнять подчиненных. Каждому руководителю приходилось увольнять. Причины могут быть разными: не выполняет должностные обязанности, сильно проваливает KPI, иногда уход инициирует сам сотрудник. В любом случае, увольнение - это непростое решение для руководителя и чаще всего неприятный процесс для…
Как контролировать процесс обучения персонала? «Личный кабинет» как инструмент эффективного мониторинга
Академия WakeUP — российская ИТ-компания в сфере EdTech. За свой многолетний опыт работы мы убедились в том, что оценка эффективности обучения сотрудников — одна из ключевых задач любого корпоративного университета и HR-департамента. В прошлом году мы задумались над созданием инструмента, который бы позволил более эффективным образом контролировать…
Топ-10 способов зря потратиться на обучение сотрудников
Да! Обучение сотрудников неэффективно, а деньги компании тратятся напрасно, если вы допускаете ошибки в организации системы развития персонала. Мы подготовили обстоятельный материал про то, что компании делают не так в обучении сотрудников. Не тратьте время, деньги и усилия впустую: читайте и учитесь на чужих ошибках.
Как создать успешный EdTech-проект в сфере корпоративного обучения: кейс WakeUp
Согласно исследованию, 85% успеха в работе связано с развитыми гибкими навыками. Во время кризисов спрос на такие качества особенно растет — они повышают устойчивость бизнеса. Рассказываем о том, как создавалась первая в России академия по обучению гибким навыкам для корпоративных клиентов и в чем уникальность ее образовательного процесса.
Как отработать возражение «я подумаю» и продать: кейс врача-консультанта
Один из самых популярных запросов к бизнес-тренеру: как отработать то или иное возражение в продажах. Чаще всего дело бывает не в самом скрипте отработки этого возражения, нужно понять, на каком этапе продаж возникает возражение и почему. Основная причина в том, что провален один из предыдущих этапов продаж, а какой именно, нужно разбираться.
Soft skills у сотрудников: почему их надо было развивать еще вчера?
Что гибкие навыки дадут компании? И как эффективно обучить софт-скиллам команду?
Как добиться сверхрезультата в бизнесе с помощью прокачки командных soft skills
Собрать и прокачать мощную результативную команду вполне посильная задача для руководителя. Но часто бывает с рынка «покупают» очень сильных по hard skills специалистов, объединяют в проектную команду, а результата нет. Потому что забыли проверить, что там под хардами лежит?