Почему работодатели выбирают самозанятых?
Найти подработку будет проще, если у вас есть статус самозанятого. Так как для работодателя это выгодно по нескольким причинам:
Оплата за результат, а не за время работы. Например, заказчику непринципиально, по какому графику работает маляр. Главное, чтобы к согласованному сроку стены были покрашены.
Сезонность. У заказчика есть потребность во временных работниках: нужно собрать урожай клубники. Компании нет смысла нанимать работников надолго, а исполнитель рассчитывает, что поработает летом и потом займется чем-то другим. Отличный вариант для студентов!
Временная повышенная нагрузка. Например, нужны грузчики на склад, так как приехала большая партия товара и штатные сотрудники не справляются. Самозанятому исполнителю тоже удобно – можно выйти на пару дней в неделю и заработать дополнительные деньги.
Снижение рисков. Работодатель получит результат работы, а исполнитель — деньги за выполненное задание. Если возникнут разногласия, они будут решаться законным способом.
Экономия времени и бумаги на бумажном документообороте. В нашем сервисе «Наймикс» все необходимые документы формируются и подписываются электронной подписью как исполнителем, так и заказчиком.
Официальное сотрудничество. Если к работодателю придут с проверкой, он сможет предоставить документы, подтверждающие его сотрудничество с самозанятым.
Самозанятый исполнитель сам уплачивает Налог на профессиональный доход.
Есть удобные способы поиска самозанятых и сотрудничества с ними. Например, организация может разместить заказ на услуги 50 мерчандайзеров в нашем приложении «Наймикс» в разных городах. А самозанятому удобно искать подработку, выбирая вид деятельности и город.
Зарегистрируйтесь в нашем приложении по ссылке и откликайтесь на заказы!
Главная причина не написана. Работодатель не платит 30% от зарплаты на взносы.
Зашел прочитать про налоги) В статье действительно, почему то не написано
С точки зрения бизнес-процесса, самозанятый — не работник, а ваш контрагент. Вы заказываете у него услугу и получаете готовый результат. JTBD. И, исходя из этой парадигмы, оплачиваете оказанную услугу, а исполнитель-контрагент, имея статус плательщика НПД, сам уплачивает налог от этой сделки (6%). У компании — затраты на услугу, у самозанятого — уплата налога по своей деятельности. При такой форме форме взаимодействия исполнитель не является штатным сотрудником компании.
"Самозанятый исполнитель сам уплачивает Налог на профессиональный доход."- вот и главная причина
+1
Всё меркнет рядом с налогами)