Всё, что мы делаем - это визуализируем удалённых сотрудников и организуем команду, которая легко может общаться между собой. Это повышает уровень социализации сотрудников и эффективности команды. А факт того, что тебя видят, приводит к самодисциплине, ведь лучший способ контроля - тот, которого нет, но функции выполняются. Не так ли?
Я бы хотел почитать про опыт использования виртуального офиса, но сам бы не оч хотел в нем принимать участие. Не потому что я халтурю или что-то такое. Я бы не хотел слышать, как у кого-то издаются какие-то бытовые звуки, вот у меня сейчас робот-пылесос катается, кому он нужен? Мне привычно, он как фон уже, а в наушниках это совсем по-другому... Можно еще кучу всего придумать против, а вот за – кажется, только контроль за сотрудником, то, что он присутствует у компа.
Из минусов еще можно отметить чисто технические – это расход трафика вникуда и повышенный разряд батарейки
Спасибо за комментарий, Денис! Хочу уточнить, что вы не слышите коллег постоянно, звук передается только во время вашей трансляции. Поэтому в принципе, как если бы вы созванивались с коллегами классическими способами, можно ограничить бытовые звуки на момент трансляции:)
🙌 удачи радаровцам
Спасибо Дима!
На удалёнке почему-то не ощущаю минусов, которые в статье описаны. Видимо от компании зависит и как они организуют эту самую удалёнку.
Спасибо за комментарий, Алиса! И думаю, еще зависит от способности человека соблюдать самодисциплину