Что делать если остался без работы в кризис, личный опыт перехода в IT
Любое увольнение и сокращение — это всегда непросто.
Я помню как в 2016 году осталась без работы, с невыплаченной ипотекой в стройке и арендой квартиры — совсем одна. Тот период был самым сложным прежде всего не финансово, а морально.
В таких ситуациях советы вроде «возьми пару недель отпуска и отдохни» неуместны, так как необходимо оплачивать базовые потребности и срочно нужно найти новую работу.
Даже когда ты не был доволен ранее своей зарплатой и/или коллективом, оставшись без работы из-за экономических проблем компании, становится страшно даже опытным специалистам, что говорить о молодых людях только закончивших обучение.
Страх — это основное что нам мешает в поиске новой работы. В 2016 году я работала в общественной молодежной организации и имела хороший опыт в event-сфере, однако все предложения на тот момент о работе были низкооплачиваемые: продавца, администратора салона красоты, секретаря и др. В IT я себя никогда не представляла. Помню как «вцепилась» в вакансию секретаря в нефтегазовой компании в Тобольске с предоставлением жилья, готовая на переезд, и, в последний момент мне отказали.
Как я вышла из кризиса без большого опыта работы, без денег и связей?
Начала звонить всем знакомым подряд и говорить что ищу работу, написала в социальных сетях о том, что умею и что хочу делать, чем могу быть полезна. Через пару дней со мной связались 3 компании с хорошим предложением по з/п. Из компаний я выбрала рекрутинговое агентство которое организовывало стажировки в IT. К слову, кроме того что в IT много платят я не знала ничего: )
Дальше со мной случились разные события: я знакомилась с новыми людьми и из общения узнавала про рынок IT-профессий, дефицит кадров в этой сфере и возможности из «холодных продажников» уйти в рекрутеры и HR. Изучала эту сферу самостоятельно (денег на курсы тогда не было) , через 2 года смогла настолько прокачать свой тех. словарь и скилл сорсинга кандидатов и таргетированной рекламы, что меня позвали на работу полноценным HR и рекрутером в IT-компанию.
Вспоминая про свой опыт поиска работы в кризис, могу порекомендовать некоторые лайфхаки:
1) Не отчаиваться. Важно сохранять позитивный настрой на собеседованиях, унылые сотрудники — никому не нужны!
2) Искать самостоятельно по знакомым, телеграм-каналам и соц. сетям. Когда вакансий мало, а кандидатов много, то job-сайты часто бессильны. Также вы можете поискать работу удаленно или рассмотреть переезд.
3) Сделать свой аккаунт в соц. сетях привлекательным для работодателя, оформить красивое и содержательное резюме.
4) Рассмотреть новые для себя сферы, на которые будет легко переучиться с вашими базовыми навыками.
5) Посетите психолога, если вы в депрессии/дистрессе и долго не можете найти работу (более 2-3 мес.). Это поможет вам эмоционально перенастроиться и попробовать новые способы поиска работы.
Удачи в поисках!
Мой канал на Яндекс.Дзен: