{"id":14269,"url":"\/distributions\/14269\/click?bit=1&hash=d52c0da2bd21baa46554827bcc2c71a4e1c699e72b4d47c150ff37ece9538572","title":"\u0417\u043d\u0430\u0435\u0442\u0435, \u0447\u0442\u043e \u0441\u0432\u044f\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442 \u0410\u043d\u0442\u043e\u0445\u0443 \u041c\u0421, \u0433\u043e\u0440\u043d\u044b\u0435 \u043b\u044b\u0436\u0438 \u0438 \u041f\u0430\u0440\u043a \u0427\u0443\u0434\u0435\u0441?","buttonText":"\u0427\u0442\u043e \u0436\u0435?","imageUuid":"a57c5d5c-9c8f-561b-b239-4a566c7b62f3"}

Вступление в должность

«Вы знаете, после того, как нам сменили начальника управления, у нас творится что-то несусветное: в отделе ушел наш предыдущий начальник, вместо него выдвинули меня, мои коллеги тоже на грани и поддержали мою кандидатуру в надежде на перемены, но все впустую», - так почти дословно началась наша первая встреча с клиентом.

В чем же может быть задача для коуча, когда его клиент вступает в новую должность?

Задача в этом случае не сколько для коуча, в первую очередь она для клиента, и, как правило, я выделяю такие группы «софтовых» запросов:

• Новый уровень ответственности в следствие непривычных и более масштабных задач

• Новые взаимоотношения, возможно с коллегами, которых раньше «клиент обходил стороной», а теперь эти взаимотношения нужно выстраивать самым прямым способом, как «сверху», так и «снизу», особенно, когда вчерашние коллеги могут оказаться в прямом подчинении.

• Развитие лидерских качеств и эмоциональных компетенций для быстрой адаптации, когда количество вверенных сотрудников может вырасти кратно, удерживать всех в периметре внимания сложно, а между всеми всегда что-то происходит.

• Смыслы: понимание себя, и себя на новом месте: а на своем ли я месте?.. Своих ценностей, баланса жизни, стиля управления, удержания власти, паттернов поведения, внутренних ресурсов и опор.

Задача же коуча помочь новому руководителю пройти путь становления в должности, обрести свою психологическую устойчивость и независимость, пройти сквозь внутренние и внешние конфликты, разобраться в них и увидеть ресурс для будущего роста в карьере и повышении качества жизни!

Со времен кейса, с которого я начал, прошел год, мой клиент занял позицию еще выше, став в итоге начальником управления, поняв многое и многих, и пережив со своими коллегами много интересных историй - будет о чем вспомнить!

Дорогие друзья, вступление в должность - это жизнь, в которой не всегда все бывает солнечно и радостно, не всегда всё зависит от нас - мир может быть совсем не таким, каким мы его себе придумываем, но в силах каждого из нас управлять желаемым результатом, отношением и своей жизнью - как это делать с радостью в сердце я подробно разбираю с клиентами на своих консультациях.

Желаю тепла и радости в сердце 🧡

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда