Типы сотрудников на удаленке

Работа на удаленке стала для нас абсолютно нормальным явлением, а это значит, что самое время выпустить статью про типы сотрудников на удаленке и лайфхаки как работать в таком режиме, ведь не все любят и могут работать в дистанционной формате, а кто-то с радостью проводит все рабочие будни на любимом диване:)

Люди, которым все равно где работать, хоть на кухне, хоть в коридоре, хоть в метро. Готовы к жестким условиям на карантине, до и после него. Таким людям для работы требуется только компьютер и интернет, хотя бы мобильный. Если надо, они раздадут и на лэптоп. Ничто не может их отвлечь, когда они на митинге с клиентом: хоть снег, хоть град, хоть кислотный дождь. Команда периодически напоминает им, что пришло время обеда или ужина, так как такие люди обычно забывают поесть и работают по 12 часов в сутки.

Плюсы: выполнение задач происходит быстрее, растет эффективность и количество встреч с коллегами увеличивается в разы.

Минусы: есть вероятность выгорания из-за высокой нагрузки, которая плохо контролируется на удаленке.

Совет: постарайтесь выстроить свою работу так, чтобы у вас всегда оставалась время на обед и на свои личные бытовые дела.

Эти люди ловят кайф от каждой минуты рабочего дня, проведенного в стенах своей квартиры. Никто их не отвлекает (мы надеемся), коллеги не обсуждают рядом мемчики с котятами или последние новости компании. В своем ритме, вооружившись полным набором инструментов оставаться онлайн (Skype, Zoom, CRM), эти люди пишут строчку кода за строчкой, общаются с клиентами и придумывают новые маркетинговые активности и конечно же наслаждаются звенящей тишиной бетонных стен и мурчанием котика под боком.

Плюсы: вы находитесь в комфортных для вас условиях – плюсы очевидны.

Минусы: вы привыкаете к работе в комфортных условиях и выход в офис вызывает у вас сопротивление и желание продолжать сидеть в стенах родного дома.

Совет: вы и сами знаете - как сидеть на удаленке :)

Тип — скучающий. Скучают по всему, что связано с офисом и по своему дальнему месту возле окошка и кулера с водой. С ностальгией вспоминают те моменты, когда на офисной кухне разогревали рыбу в микроволновке, по душевным разговорам с коллегами, по бурным дискуссиям после прохождения тренинга и по очередям, чтоб помыть свою кружку. Дома страдают, но борются с этим каждый день, выполняют задачи в срок, периодически борясь со своей прокрастинацией.

Плюсы: вы ищете новые для себя возможности для эффективной работы, ставя себе новые цели и задачи, чтобы перестать мечтать об офисе и смириться с текущими реалиями.

Минусы: вас многое отвлекает (проходящий котик рядом, интересный выпуск на YouTube или сообщение в телеграм). Вы тратите много энергии, чтобы собраться с силами и начать работать над проектом. Может наблюдаться снижение эффективности в работе.

Совет: постройте собственный график вашей работы – определите дедлайны и выделите самые важные задачи, которые нужно выполнить в 1 очередь. Выделите время на решение важных задач именно в 1 половине дня и не забудьте хвалить себя после их успешного выполнения!

Такой сотрудник заранее предупредил, что работать из дома ему будет очень некомфортно и сложно. Особенно тяжело даются первые дни: постоянно отвлекаются на детей/домашние дела/котов, обустраивают комфортное рабочее место, не могут контролировать свой график, из-за чего эффективность работы значительно снижается. Кроме того, у подобного сотрудника наблюдается острое чувство нехватки личного общения: он активен в чатах, диалогах и на корпоративных митингах Zoom. Он всегда находит время отписаться в мессенджере и на встречах с командами больше всех проявляет свою точку зрения.

Плюсы: вы можете получить новый опыт в своей работе и постараться найти время для решения бОльшего количества задач.

Минусы: ваша эффективность и качество работы снизиться, что может привести к дальнейшей потере интереса к работе и дальнейшему выгоранию.

Совет: постарайтесь привыкнуть и осознать текущие реалии: найдите комфортное для вас место работы (комната в квартире/кофейня/коворкинг) и также определите для себя максимально удобное время (утро/день/вечер) для выполнения важных и сложных задач.

Друзья, делитесь, какой тип сотрудника вы на удаленке?