Один мой знакомый с юридическим образованием и желанием работать по специальности устроился в отдел документационного обеспечения филиала, скажем так, одной известной государственной организации. Я думала, что нашел человек свое место в жизни: и организация известная, и стабильно работающая, и работа из категории «не грязные мешки таскать».Через 3 месяца мне стали известны подробности работы: «Ну сейчас хорошо работаю, а вот зимой курьером работал, грузил документы в грузовую «Газель», на себе таскал». Спрашиваю, какие документы, а в ответ получаю, что это были исходящие. Как это? XXI век на дворе, а люди исходящие документы с организации мешками развозят? Спрашиваю: а электронного документооборота у вас в организации нет? Отвечает: есть, вот как раз сейчас повысили меня, я им и занимаюсь. Оказывается, сидит мой знакомый в отделе «на входящих», принимает по электронной почте документы и распределяет их по отделам. Вот и весь электронный документооборот в одной конкретно взятой организации. Тратится время сотрудников, велика вероятность ошибки (пресловутый человеческий фактор) и, по итогу, специалист, который мог бы приносить пользу организации, работая по специальности, выполняет, ну даже и не знаю, как назвать то, чем он занимается.