77 experts

Несколько лет назад использование дополненной реальности (VR) заявило о себе почти во всех сферах нашей жизни. И если раньше громоздкие очки ассоциировались только с игрой и развлечением, то в течение последних двух лет все кардинально поменялось. Многие исследователи пророчили VR завоевание Вселенной, а другие - очередной мимолетный тренд. Но что…

Мы любим креативить, поэтому придумать что-то нетипичное для нас не проблема. Тем более когда точно знаешь, что такое решение будет намного интереснее и на 100% выполнит поставленную задачу. Поэтому сегодня мы хотим представить нестандартные живые кейсы по развитию и привлечению сотрудников, которые мы реализовали за последние годы.

1. Двухдн…

Время чтения: 5 минут

Корпоративный видеопродакшн до сих пор ассоциируется с чем-то консервативным и однообразным. Казалось бы, что можно рассказать о компании, кроме стандартных протокольных фраз и скринкастов с говорящей головой? Показываем 3 кейса команды 77 experts, чтобы доказать, что это не так.

Время чтения: 5 минут

В этом году мы открыли в 77 experts отдельное образовательное направление 77EDU и запустили маркетплейс онлайн-курсов для персонала. Рассказываем подробнее про каждый из них.

Травмы на производствах — ситуация страшная и, к сожалению, пока неизбежная. Но вот что странно: часто работники становятся жертвами несчастных случаев по своей же вине. Почему так происходит, что делать и как могут помочь технологии — разбираем в этой статье.

Время чтения: 5 минут

В 2022 мы пересмотрели многие вещи — как личные, так и рабочие. Если раньше было приятно изучить новую тему «чтобы как-нибудь блеснуть», то теперь необходимо быть объективно сильным игроком, иначе остаться востребованным на рынке будет сложно. Единственный выход — развиваться и развивать своих сотрудников.

Что ждет корпоративное образование в 2023? Как научить сотрудников работать из желания, а не за деньги? И почему курсы — уже давно не про знания? Мы дали ответ.

Время чтения: 5 минут

Время чтения: 6 минут

Почему одна команда быстро срабатывается и не меняется годами, а во второй вроде бы много бонусов и плюшек, но все равно огромная текучка и полупустой штат? Как получается, что некоторые ребята проходят один курс за другим, а других не заставишь лишний раз послушать подкаст?

Каждый из нас хоть раз бывал на неловком zoom-созвоне, где ребята сидят с выключенным звуком, смотрят сквозь экран и периодически натянуто улыбаются. Мысли у всех примерно об одном: «А ведь я сейчас мог заниматься чем-то полезным, но вместо этого сижу здесь очередной рабочий час и снова закончу позже».

Чтобы свести к минимуму такие ситуации и…

Современные руководители давно поняли, что тратить месяцы на поиск «тех самых» сотрудников и брать исключительно А-players — чаще всего нерабочая стратегия. Гораздо эффективнее сразу занять сильную позицию и вкладываться в hard skills каждого члена команды, чтобы растить лидеров и экспертов индустрии самостоятельно.

Только вот развивать сотру…

Время чтения: 6 минут

Сегодня стремительный поток информации, постоянная динамика и погоня за достижениями сформировали у нас любопытные привычки потребления контента. Мы смотрим видео в свернутом окне на экране смартфона, параллельно листая ленту, читаем короткие статьи и конспекты вместо книг, фоном слушаем лекции во время уборки и за ужино…

Время чтения: 10 минут

В моменты стремительного ускорения и изменения ценностей на рынке труда очень важно иметь поддержку и четко понимать, как грамотно двигаться в своей карьере.