Разрушаем мифы о корпоративном образовании и показываем, как работают #edtech и продакшн на самом деле
Несколько лет назад использование дополненной реальности (VR) заявило о себе почти во всех сферах нашей жизни. И если раньше громоздкие очки ассоциировались только с игрой и развлечением, то в течение последних двух лет все кардинально поменялось. Многие исследователи пророчили VR завоевание Вселенной, а другие - очередной мимолетный тренд. Но что…
Мы любим креативить, поэтому придумать что-то нетипичное для нас не проблема. Тем более когда точно знаешь, что такое решение будет намного интереснее и на 100% выполнит поставленную задачу. Поэтому сегодня мы хотим представить нестандартные живые кейсы по развитию и привлечению сотрудников, которые мы реализовали за последние годы.
В этом году мы открыли в 77 experts отдельное образовательное направление 77EDU и запустили маркетплейс онлайн-курсов для персонала. Рассказываем подробнее про каждый из них.
Травмы на производствах — ситуация страшная и, к сожалению, пока неизбежная. Но вот что странно: часто работники становятся жертвами несчастных случаев по своей же вине. Почему так происходит, что делать и как могут помочь технологии — разбираем в этой статье.
Что ждет корпоративное образование в 2023? Как научить сотрудников работать из желания, а не за деньги? И почему курсы — уже давно не про знания? Мы дали ответ.
Каждый из нас хоть раз бывал на неловком zoom-созвоне, где ребята сидят с выключенным звуком, смотрят сквозь экран и периодически натянуто улыбаются. Мысли у всех примерно об одном: «А ведь я сейчас мог заниматься чем-то полезным, но вместо этого сижу здесь очередной рабочий час и снова закончу позже».
Современные руководители давно поняли, что тратить месяцы на поиск «тех самых» сотрудников и брать исключительно А-players — чаще всего нерабочая стратегия. Гораздо эффективнее сразу занять сильную позицию и вкладываться в hard skills каждого члена команды, чтобы растить лидеров и экспертов индустрии самостоятельно.
Сегодня стремительный поток информации, постоянная динамика и погоня за достижениями сформировали у нас любопытные привычки потребления контента. Мы смотрим видео в свернутом окне на экране смартфона, параллельно листая ленту, читаем короткие статьи и конспекты вместо книг, фоном слушаем лекции во время уборки и за ужином. И, естественно, проходим…
В моменты стремительного ускорения и изменения ценностей на рынке труда очень важно иметь поддержку и четко понимать, как грамотно двигаться в своей карьере.